Travailleur social/ Animateur.trice de réseau (H/F)

Créé en 2010 par circulaire, consacré juridiquement en 2014 par la loi ALUR, le Service Intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) constitue une plate-forme unique départementale de régulation du dispositif d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement des personnes sans domicile.
Clé de voûte des politiques publiques du sans-abrisme, il participe à la mise en ?uvre des principes du logement d'abord. C'est pourquoi la continuité des parcours, l'accès au logement pérenne, constitue l'objectif prioritaire du SIAO.
Les missions du SIAO consistent principalement à :
- Recenser les demandes d'hébergement d'urgence, d'insertion, et de logement accompagné ;
- Recenser l'offre disponible en matière d'hébergement d'urgence, de stabilisation, d'insertion et de logement accompagné ;
- Veiller à la présence d'une évaluation sociale, médicale ou psychique ;
- Assurer une orientation des personnes vers la solution la plus adaptée à leur besoin et en fonction de leur situation de vulnérabilité ;
- Assurer la gestion du service d'appel téléphonique 115 ;
- Coordonner l'action des autres acteurs de la veille sociale (équipes mobiles, accueil de jour ) ;
- Suivre le parcours des personnes prises en charges jusqu'à la stabilisation de leur situation ;
- Contribuer à l'identification des personnes en demande d'un logement, si besoin avec un accompagnement social ;
- Participer à l'observation sociale.

Le GCSMS SIAO 13 recrute au sein du Service Insertion Logement un.e animateur.rice de réseau.
Il/ Elle a une mission de mise en réseau et de coordination des acteurs intervenant auprès des personnes sans domicile. A travers ces actions, il/elle garantit la fluidité des parcours de la rue au logement.
L'animateur.trice n'est pas en contact direct avec les personnes mais avec les partenaires : référents sociaux et gestionnaires de structures d'hébergement/logement.
Sous l'autorité de la Cheffe de service, il/elle aura pour principales fonctions :
- Mettre en adéquation l'offre et la demande : traiter les demandes des personnes transmises par les partenaires via un logiciel spécifique, assurer le suivi de ces demandes, orienter les personnes sur les places d'hébergement disponibles.
- Former, informer et assurer une fonction ressource auprès des partenaires : tenir une permanence téléphonique, informer individuellement et collectivement, animer des formations.
- Animer un réseau partenarial : faire vivre le réseau du champ de l'AHI (Accueil Hébergement Insertion) :
o organiser des rencontres avec les acteurs du territoire ;
o élaborer, développer et coordonner les actions répondant aux besoins repérés ;
o participer à la conception et à la mise en place d'actions innovantes ;
o veiller aux évolutions des différents dispositifs.

Compétences requises
Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositifs
Technique de conduite de réunions, d'animation de groupes de travail (ex : méthodologie intelligence collective)
Techniques de communication écrite et orale (capacité à s'exprimer en public)
Conduite de projet
Maîtrise des outils informatiques

Qualités recherchées
Adaptabilité, autonomie, organisation et pédagogie

Spécificités sur le poste
Lieu de travail : SIAO 13 Marseille + déplacements à Marseille et sur le département.
Contrat à durée indéterminée.
Temps de travail hebdomadaire : forfait jour (+ 18 jours de jours de repos).
Conditions de travail : mutuelle d'entreprise, accord de télétravail

Convention CNN51 Rénovée
Rémunération brute : 25 000 euros minimum brut

Profil souhaité :
Diplôme niveau III avec expérience
Expérience de travailleur social appréciée

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Conduite de projet - Souhaité
• Maîtrise des outils informatiques - Souhaité
• Technique de conduite de réunions, d¿animation - Souhaité
• Techniques de communication écrite et orale - Souhaité
• Connaissance du secteur AHI - Souhaité

Langues

Français - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois