Technico-commercial / Technico-commerciale

L'entreprise Asep'net, filiale de l'entreprise Pat'net, est spécialisée dans la désinfection, la désinsectisation et la désodorisation d'espace professionnel.

Asep'net recherche un(e) technico-commercial(e) pour promouvoir et développer sa gamme de services sur le secteur de la Bretagne, de la Normandie et des Pays de la Loire.

Votre principale mission sera de développer votre portefeuille client.

Après une période d'intégration en interne, vos missions consisteront à :
- Prospecter les entreprises susceptibles d'avoir recours à nos services
- Développer l'activité commerciale (plan d'actions, relance)
- Détecter les besoins jusqu'à la négociation, puis la prise de commande
- Renseigner et enrichir la base de données client/prospect
- Effectuer les devis et les présenter aux prospects
- Répondre aux demandes clients de manière réactive en leur apportant des solutions adaptées à leurs attentes.
- Mise en place et suivi des prestations vendus

Organisé(e) et autonome, vous avez le goût du challenge, une réelle capacité de négociation et une force de conviction.

De formation commerciale, vous disposez de deux années d'expérience au minimum à une fonction de Commercial / Commerciale sur le marché des services et produits à destination des entreprises (B to B). Issu(e) du secteur 3D, votre expertise est un réel avantage pour ce poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Exigé
• Établir un devis - Exigé
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Faire preuve de diplomatie et de force de conviction - Souhaité
• Planifier des rendez-vous - Exigé
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon expérience