Technico-commercial / Technico-commerciale

Leader français de la fabrication, du reconditionnement et de la location de palettes, nous recherchons notre nouveau Technico-Commercial H/F pour les départements 34/30/13/84/26/83/04/07.

vous serez Amené à vous déplacer entre Marseille et Narbonne,
Votre ambition sera-t-elle à la hauteur de la nôtre ?

Acteur majeur pour dénicher de nouveaux clients, renforcer nos liens avec nos clients actuels et développer ainsi l'activité de nos sites, vous aurez pour missions principales de :

* Commercialiser l'ensemble des produits et prestations du groupe en assurant une couverture terrain en toute autonomie ;
* Identifier, qualifier les besoins des clients à chaque rendez-vous et apporter une proposition commerciale adaptée ;
* Gérer le fichier clients de façon efficace par la mise à jour régulière des données de notre outil CRM ;
* Assurer la mise en place d'actions commerciales ou marketing correctrices spécifiques ;
* Élaborer un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ;
* Assurer une veille concurrentielle et conjoncturelle ;
* Prendre en charge les litiges éventuels et apporter les solutions appropriées.

Tenace, proactif(ve) et déterminé(e), vous bénéficiez d'une expérience terrain B to B significative. Maîtrise de l'anglais indispensable.

Rémunération et avantages :
+ Salaire de base selon profil (+ VARIABLES !) + véhicule de fonction, carte essence, téléphone, ordinateur et avantages liés à la fonction de commercial

En résumé: si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge, le monde de la palette vous attend !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité
• permis B - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil