Technico-commercial / Technico-commerciale B2B (H/F)

FUTUROL, fabricant français de volets roulants et de portes de garage de couverture nationale recherche dans le cadre de son développement :

UN-E TECHNICO-COMMERCIAL(E) ITINERANT(E)

Rattaché-e au chef des ventes régional, vous développez l'activité commerciale, suivez la clientèle existante, assurez la prospection et le suivi administratif de votre secteur dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise et conformément au plan d'action commercial défini par produit et par client.

Principales missions :
- Assurer la prospection commerciale,
- Assurer le développement et le suivi commercial,
- Développer le chiffre d'affaire du secteur et adapter l'offre commerciale aux besoins exprimés,
- Présenter et diffuser toute la gamme de produits Futurol,
- Fidéliser la clientèle
- Renseigner le CRM hebdomadairement

Vous intervenez exclusivement auprès d'une clientèle de professionnels implantés sur les départements : 10 - 52 - 55
De formation commerciale ou technique de niveau Bac +2 (BTS, DUT..), vous disposez d'une expérience réussie dans les métiers de la vente en B to B, et idéalement dans le domaine de la menuiserie.

Vous appréciez le travail sur le terrain, et attachez beaucoup d'importance, tant à l'atteinte de vos objectifs, qu'à la satisfaction client.
Nature du contrat : CDI à temps plein
Rémunération : Fixe + commissions + primes
Avantages : Mutuelle, véhicule de société, participation aux bénéfices et intéressement.

Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre immédiatement cv et lettre de motivation

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Négocier un contrat - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Fixe + Variable +