Technico-commercial protection incendie (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité sur le département des Alpes-Maritimes, nous recherchons un profil technico-commercial (h/f)

N'hésitez pas à postuler pour venir découvrir cette entreprise, votre futur employeur et en savoir plus sur votre métier de demain !

Profil attendu :
Vous êtes ancien technicien h/f ou d'un tout autre métier et vous vous interrogez sur l'accès à ce métier, ou vous avez un profil commercial avec un certain intérêt pour la vision technique et réglementaire de notre activité dans la protection incendie.

Vous évoluerez dans un environnement technique avec un catalogue produits riche et varié.
Vous bénéficiez d'une formation sur nos produits et nos méthodes commerciales (débutant accepté si très motivé) lors de votre intégration à laquelle nous attachons une importance particulière.

Gamme produits : Extincteurs, Alarme incendie, Signalétiques, BAES, Défibrillateur...
vous êtes chargé(e) de prospecter/chasser votre portefeuille de professionnels BtoB diversifiés sur un secteur dont vous avez la responsabilité.

Vous proposez notre matériel de sécurité incendie de manière à les mettre en conformité avec la législation en vigueur. Vous êtes amené(e) à assurer la maintenance de nos produits sur place lors de visites annuelles de conformité.

Vous serez formé(e) par nos soins et rattaché à votre manager commercial.

Conditions: Fixe 1800? brut+ % selon votre CA non plafonné (commission dès le 1er mois), Challenges, PC portable, tél portable,
Voiture de fonction, Carte GR, complémentaire santé etc...

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Établir un devis - Exigé
• Établir un contrat de vente - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Négocier un contrat - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois