Technico-commercial(e) Viticulture (H/F)

Passionné(e) par le monde des vins, du champagne et des spiritueux ? Vous voulez devenir un expert reconnu dans le milieu viticole et travailler aux côtés de gens qui partagent la même passion que vous ?

Nous sommes en quête d'un talent prêt à s'engager dans une mission captivante au sein d'une entreprise dynamique et innovante du domaine viti-vinicole.

Vos missions :
En tant que technico-commercial(e), vous aurez pour mission principale le développement du chiffre d'affaires sur votre secteur géographique (l'Aube). Vous serez chargé(e) de fidéliser une clientèle de viticulteurs, de réactiver des comptes inactifs et de prospecter de nouveaux clients pour conquérir de nouvelles parts de marché. En résumé :
- Des échanges quotidiens avec des professionnels qui partagent la même passion que vous,
- De la prospection terrain et de la veille commerciale sur votre secteur,
- Du conseil auprès de vos interlocuteurs et la préparation de propositions commerciales adaptées,
- Le suivi des indicateurs clés et la gestion des ventes

À la clé :
- Rémunération attractive et statut cadre
- Avantages matériels : véhicule de service, carte essence, et panier repas généreux. Ordinateur et téléphone portable mis à disposition.
- Développement professionnel : acquérez une expertise précieuse et valorisée tout en travaillant dans une industrie passionnante et en constante évolution.

Qui est l'entreprise qui recrute ?
Une coopérative agricole tournée vers l'avenir, qui valorise les pratiques durables et l'innovation dans le secteur viticole. Elle offre un cadre où tradition et modernité se rencontrent pour créer des produits de haute qualité respectueux de l'environnement.

Le ou la technico-commercial(e) que nous recherchons :
- est passionné(e) par l'univers viti-vinicole et a concrétisé sa passion en étudiant la viticulture ou un domaine équivalent (Bac +2/3 - type BTS, DUT, Licence pro)
- aime échanger, convaincre, conseiller, argumenter. En bref, c'est un (ou une) as de la négociation et de la relation client. Il ou elle a d'ailleurs complété sa formation en viticulture par une formation aux techniques de commercialisation et/ou une expérience professionnelle dans ce domaine
- aime prendre des initiatives, travailler en autonomie et se déplacer (permis B indispensable).

Qu'est-ce qui vous attend au cours du processus de recrutement ?
Un entretien en visio avec moi (Julie) pour faire connaissance et voir si vos envies, vos motivations et vos compétences s'alignent bien avec le poste proposé et avec l'équipe.
Un entretien avec le Responsable du Développement Commercial de l'entreprise et le Responsable RH, afin de vous exposer le poste plus en détail et de revenir sur votre parcours et vos aspirations.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Établir un devis - Souhaité
• Établir un contrat de vente - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé
• Viticulture - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Annuel de 32000 Euros sur 12 mois