Technicien travaux sobriété énergétique F/H (H/F)

À mi-chemin entre Grenoble et Valence, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté est un territoire offrant un cadre de vie privilégié avec une diversité de paysages, situé sur des axes routiers (autoroute A49) et ferroviaires (sillon alpin Valence-Genève) le connectant rapidement à la région Auvergne-Rhône-Alpes. Le siège de la Communauté de communes basé à Saint-Marcellin se situe à 25 minutes de la gare de Valence TGV Méditerranée et à 35 minutes de celle de Grenoble.
La Communauté de communes exerce de nombreuses compétences au service de ses habitants et des entreprises du territoire et gère un patrimoine immobilier de 46 bâtiments et équipements soit environ 35 000m² de surface bâtimentaire en gestion.

La communauté de communes est confrontée à d'importants enjeux en matière de sobriété énergétique. Dans le cadre de la stratégie du PCAET adoptée en 2021, le territoire vise une réduction de 51% des consommations énergétiques et une réduction de 35% des émissions de GES à horizon 2050. La réalisation d'audits énergétiques et celle de travaux de rénovation des bâtiments publics font partie des actions envisagées par l'intercommunalité et les communes.

Pour déployer cette stratégie de sobriété énergétique, la communauté de communes crée un poste de technicien travaux sobriété énergétique h/f rattaché au service Travaux et Bâtiments et en transversalité avec les autres directions et services.
Vous aurez en charge la réalisation d'un état des lieux, le suivi des consommations et l'optimisation des abonnements d'eau et d'énergie de la commune, l'élaboration et le suivi de la mise en ?uvre du Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE).
Vous interviendrez en qualité de référent technique CVC sur tous les programmes de travaux neufs et de rénovation.
Vous assisterez le chargé de mission pour le déploiement d'action du Plan Climat Air Energie conduite par la Direction Aménagement, Urbanisme et Habitat (AUH).
Enfin, vous serez en charge du montage des dossiers de subvention et de valorisation des CEE.

Profil :
De formation Bac +2 ou +3 (formation continue ou enseignement supérieur dans le domaine du génie thermique ou domaine du bâtiment durable), vous avez de bonnes connaissances dans les domaines du chauffage, des fluides et du bâtiment.
Une première expérience dans un poste similaire serait appréciée.
La détention de l'habilitation électrique serait un plus.
Vous maîtrisez les outils informatiques (autocad, access, excel, word...), cartographiques (SIG) et outils de suivi patrimoine immobilier et de consommation énergétique (y compris outils en ligne).
Vous avez montré des capacités à travailler en équipe et en lien avec de nombreux partenaires.
Autonomie, esprit d'initiative, sens de l'organisation, rigueur, disponibilité et capacité d'adaptation sont les qualités attendues

Vous aurez à vous déplacer régulièrement sur le territoire. Pour cela, vous pourrez utiliser les véhicules de service de la flotte automobile de la communauté de communes.

Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir au 1e septembre 2024
Rémunération selon grille statutaire et expérience pour les contractuels
Régime indemnitaire/primes (IFSE + CIA), carte tickets restaurant (100 ? /mois pris en charge à 60%), comité des ?uvres sociales (chèques vacances, bons rentrée, .), contrat de groupe mutuelle santé et prévoyance avec participation employeur, prise en charge abonnement train, Amicale du Personnel (tarifs préférentiels, sorties, .)
Poste basé sur le site de la Boîte à Essais sur la commune de Chatte à 3 min (2.5 km) du siège de la communauté de communes

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Technologie du bâtiment - Souhaité
• Efficacité énergétique - Souhaité
• Créer un dessin technique, un plan, ou une carte - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité
• SIG - Souhaité
• ACCESS - Souhaité
• AUTOCAD - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Grille Fonction P