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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien / Technicienne de maintenance de parcs éoliens (H/F), Somme (80), 80400

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174NDCF
 
 

Technicien / Technicienne de maintenance de parcs éoliens (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons des Techniciens de Maintenance Eolien (H/F)

Vos principales missions seront d'assurer :

- La maintenance semi annuelle et annuelle des parcs éoliens
- La maintenance préventive, le changement de petits et de grands composants d'éoliennes
- La maintenance corrective afin de déterminer les dysfonctionnements détectés.
- L'inspection des transformateurs
- Les interventions sur les équipements électriques et mécaniques


CDD temps plein,
Salaire selon profil

- Heures de route, indemnité salissure, panier : indemnité repas petit ou grand et déplacement,
- Indemnité grand déplacement
- Mutuelle d'entreprise proposant 3 niveaux de garantie, dont le 1er niveau pris intégralement en charge par l'entreprise
- Régime de prévoyance couvrant les risques de maladie/accident, invalidité et décès

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 27000 Euros à 35000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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