Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) PDL / Bretagne (H/F)

Afin d'accompagner notre développement, nous créons un poste de Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) sur le secteur Pays de la Loire - Bretagne afin de renforcer notre équipe technique dédiée à la gestion de la maintenance des résidences en exploitation.

Rattaché(e) à l'équipe technique et basé(e) au siège à La Chapelle-Sur-Erdre, vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Assurer la maintenance et le suivi de l'entretien des résidences : contrôler le fonctionnement des différents équipements, suivre les contrats de maintenance
- Effectuer les réparations ou rénovations nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des établissements : électricité, informatique, téléphonie, vidéo surveillance
- Participer en lien avec l'équipe technique au suivi des constructions d'établissements : consultation fournisseurs, devis, validation des bons de commandes, achats, approvisionnements.
- Suivre les équipes de sous-traitants pour les nouveaux projets et les réparations.

Issu d'un BEP - CAP - Bac Pro en Technique et Maintenance, vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en maintenance bâtiment.
Rigueur, autonomie, capacité à planifier ses tâches tout en gérant les imprévus seront être des atouts pour réussir à ce poste.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de Technicien(ne) multi technique, êtes titulaire d'une habilitation électrique BS et/ou BE man?uvre.

Des déplacements majoritairement à la journée sont à prévoir sur les résidences situées sur les Pays de la Loire (44, 49 et 85) et en Bretagne (35 et 56).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2300 Euros à 2500 Euros sur 13 mois