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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien / Monteur sur Sprinkler (H/F), Bouches-du-Rhône (13), 13080

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/05/2024
  • Type de contrat : Interim
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174LSJW
 
 

Technicien / Monteur sur Sprinkler (H/F)

Description du poste
 
ACASS, Agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien / Monteur sur Sprinkler H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable.

La société et les chantiers seront autour d'Aix-en-Provence (13) :

Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous interviendrez sur des travaux de rénovation et installations de sprinklers :
- Installation des supports de tuyauterie
- Réglage des têtes de sprinkler
- Réaliser le montage et l'assemblage des sprinklers et RIA
- Respecter les règles relatives au montage des tuyauteries
- Réaliser la maintenance sur les sprinklers

Profil recherché :
- De formation technique de niveau CAP / Baccalauréat professionnel, vous avez acquis une première expérience sur chantier dans le domaine de la protection incendie / plomberie / tuyauterie ou encore du CVC
- Idéalement vous avez un CACES Nacelle
- Les formations GIES 1, ATEX 0, Travaux en Hauteur seront un plus pour votre candidature.

Avantages et conditions :
Salaire : de 12 à 14? brut de l'heure (selon expérience et diplôme) + paniers repas et paniers déplacement + primes + véhicule de service, carte essence et péage.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Horaire de 12 Euros à 14 Euros
 
 
 
 
 
 
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