Technicien Monteur - Câbleur Electronique Production (H/F)

Qui Sommes-Nous ?
Notre client est la 1ère société de services pétroliers dans le monde. Nos 100 000 collaborateurs issus de 140 nationalités interviennent sur les domaines d'exploration et d'exploitation pétrolière/ de gaz pour nos clients comme Total, BP, Shell, Gazprom etc. dans 85 pays.

Description du poste :
La ligne de produit Réservoir Performance développe et fabrique des équipements de prospection pétrolière et de test de puits utilisés dans le monde entier. Pour renforcer ses équipes de production en intégration et tests, l'entreprise recherche un(e) Technicien(ne) Monteur - Câbleur Electronique de Production. Le/La candidat(e) sera rattaché(e) au Responsable de production.

Missions :
- Câblage et intégration de cartes, d'ensembles électroniques, capteurs, et outils de haute technicité.
- Câblage sur cartes électroniques.
- Câblage filaire sur harnais.
- Participation à la revue technique des procédures d'intégration des ensembles électroniques.
- Participation à la démarche 5S+1 de sa cellule de production.
- Mise à jour du statut de production de la cellule de fabrication et test.
Le/la candidat(e) travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de techniciens et ingénieurs (mécaniques et électroniques).

Compétences pré-requises :
LE/LA CANDIDAT(E) DOIT AVOIR DE SOLIDES CONNAISSANCES DANS LES DOMAINES SUIVANTS :
- Câblage : Le montage d'équipement électroniques.
La réalisation de travaux de câblage filaire sur harnais et cartes.
La réalisation de travaux de soudure de composants traversant et CMS.
La compréhension précise de schémas (électrique et mécanique) et d'une nomenclature.
Le contrôle de la conformité selon les Norme IPC-A-610/ IPC-A-620.
- Fabrication : Assemblage et intégration de cartes électroniques (CMS), Intégration de harnais, collage, Enrobage.
- Instrumentation : Utilisation des instruments de diagnostic, testeur d'isolement - continuité.
- Communication : Rédaction de rapports de validation ou de non-conformité. Bonne communication verbale et écrite.

LES NOTIONS TECHNIQUES NECESSAIRES SONT LES SUIVANTES :
- Mécanique : mécanique générale (montage mécanique, couple de serrage).
- Informatique/bureautique : Pack-Office.
- Chimie : Nettoyage, Enrobage, collage.

LES COMPETENCES NON TECHNIQUES PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES :
- Sécurité : Contribuer à la sécurité par l'identification et la réduction des risques et par l'application des règles de sécurité.
- Planification et organisation : Facultés d'adaptation et capacité à établir un planning.
- Qualité : Le niveau de fiabilité requis par nos produits réclame de la part de l'opérateur un souci constant de la qualité.
- Habilitation électrique.

Les qualités humaines nécessaires au travail en équipe sont impératives pour ce poste. Il/Elle doit avoir une grande capacité d'adaptation aux nouvelles techniques et aimer évoluer dans un environnement informatique développé. Une bonne communication, le (la) candidat sera amené à communiquer avec les autres membres de l'organisation Production : support technique, Qualité, Gestion de production. La pratique de l'anglais est un atout supplémentaire.

Niveau scolaire envisage :
Formation diplômante en câblage.

Expérience :
Une première expérience professionnelle dans un atelier d'intégration de produits de haute technologie ou exposition à différents environnements ou expérience dans le secteur aéronautique (Au moins 1 an).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Lecture de plan, de schéma - Souhaité
• Assembler des matériaux, des produits - Souhaité
• Définir l'implantation des éléments d'un équipement - Souhaité
• Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...) - Souhaité
• Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois