Technicien Matériaux (H/F)

Le technicien matériaux H/F sera sous la direction du responsable du BE mécanique et aura pour mission d'assister au quotidien les ingénieurs matériaux.

En tant que technicien(ne) matériaux, vos tâches seront :

- Réaliser les essais sur bancs de traction en fonction des normes définies en interne

- Préparer les échantillons essais (colles, composites, .) et les surfaces

- Procéder aux essais de caractérisation des matériaux (colle, composites)

- Participer à l'assemblage des prototypes moteurs (collages, instrumentation)

- Effectuer les mises au point de procédés composites (enreloument filamentaires de fibres)

- Rédiger des rapports de synthèses des essais réalisés et alimenter les bases de données de tests

- Vous travaillerez dans un environnement de salle grise pour développer des processus et matériaux de pointe.

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation matériaux, composites ou équivalent

- Vous avez une expérience dans un environnement industriel

- Vous aimez le travail en équipe au c?ur de l'innovation

Compétences requises :

- Connaissance des assemblages collés et composites

- Connaissance du Pack Office

- La connaissance du banc de traction serait un réel atout.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d 'écoute et d'analyse, vous êtes curieux(se) et rigoureux(se) ?

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques - Souhaité
• Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire - Souhaité
• Contrôler l'état d'un échantillon de laboratoire - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon le profil et l'expérience