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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien Hygiène Sécurité Entrepôt (H/F) à Le Coudray-Montceau, Essonne (91), 91830

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 12/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 172SVYH
 
 

Technicien Hygiène Sécurité Entrepôt (H/F) à Le Coudray-Montceau

Description du poste
 
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Technicien Hygiène Sécurité Entrepôt (H/F).

Missions :
En tant que Technicien(ne) Hygiène Sécurité Entrepôt, tu garantis des niveaux d'hygiène et de sécurité optimaux sur la Plateforme Logistique. Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu mènes à bien tes missions quotidiennes :

Faire appliquer la politique Santé Sécurité au Travail (SST) et animer le sujet sur la Plateforme Logistique (briefing Sécurité, feedbacks Sécurité.),
Sensibiliser et accompagner les managers de proximité sur les actions SST,
Assurer le suivi des formations réalisées auprès des nouveaux entrants et être garant de leur formation SST,
Suivre le plan d'action AT mis en place en vue de réduire l'accidentologie,
Participer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques,
Être présent sur le terrain, au plus près des équipes, pour s'assurer du respect des règles de sécurité par les salariés et les intervenants extérieurs,
Réaliser des autocontrôles « incendie et sécurité » et « intégration et sécurité » en vue de s'assurer du respect des procédures nationales,
Être garant du respect des prescriptions environnementales (SSPD, ICPE),
Suivre le plan de maîtrise sanitaire sur la Plateforme Logistique, que ce soit en interne ou par les prestataires externes (nettoyage, dératisation, .),
Travailler en transverse avec les services supports de la Direction Régionale (RH, Responsable SQVT,.),
Remplacer le Technicien Maintenance et Sécurité en cas d'absence,
Assister/remplacer le Responsable Maintenance et Sécurité dans ses missions en lien avec les instances et organismes externes (CSSCT, IT, CARSAT, SDIS).

Rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 693 ? à l'embauche, 2 862 ? après 1 an, 2 976 ? après 2 ans et 3 074 ? après 3 ans pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 693 ? à l'embauche, 2 862 ? après 1 an, 3 034 ? après 2 ans et 3 132 ? après 3 ans pour un poste en Île de France,
Un salaire versé sur 13 mois,
travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
Une période de formation de 15 semaines alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable Maintenance et Sécurité ou vers d'autres postes en logistique.


PROFIL RECHERCHÉ:
Au-delà d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire, notre client recherche avant tout une personnalité.

Tu as une facilité à t'adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
Tu es force de proposition et tu disposes de bonnes capacités analytiques
Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires
Disposer d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
Formation: Diplôme de formation Bac+3 en hygiène sécurité et environnement.

Horaires : 42H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Normes environnementales - Exigé
  • Définir des mesures de prévention des risques - Exigé
  • Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité - Souhaité
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Formuler des propositions d'amélioration des process, des conditions de travail et de la santé et sécurité au travail - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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