Technicien de mise en service en systèmes de sécurité incendie (H/F)

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de mise en service en systèmes de sécurité incendie (H/F), mobile dans le département du Rhône (69).

Le poste est à pourvoir en CDI.

Vos missions principales :
- Vous réaliserez la maintenance préventive et curative, ainsi que la mise en service de systèmes de sécurité incendie.
- Vous jouerez un rôle de conseil auprès du client en lui apportant les meilleures solutions adaptées à ses risques.

Vous devrez ainsi :
- Effectuer l'entretien, le dépannage et surtout la mise en service des équipements de systèmes de sécurité incendie, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur
- Intervenir sur les matériels, les logiciels de configuration ou sur les réseaux de communication
- Etablir les bons d'intervention, les procès-verbaux de mise en service, les rapports de visite de maintenance et produire tous les documents, plans, sauvegardes et les informations nécessaires pour réaliser la création ou la mise à jour du dossier technique

Votre profil :
- Profil de formation Bac Professionnel à BTS électronique ou domotique
- Une 1ère expérience professionnelle dans ce domaine est obligatoire
- Connaissance de plusieurs produits SSI et/ou d'autres produits de sécurité électronique

Salaire et avantages proposés : entre 2200 et 2500? brut par mois sur 35h semaine (selon expérience). +Véhicule de service + carte essence + téléphone + paniers repas 9,40? net/jour travaillé + prime d'heure de route + prime d'assiduité trimestrielle. Poste évolutif et ambiance de travail motivante et agréable.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Exigé
• Connecter une boîte de raccordements - Souhaité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail - Exigé
• Assembler des matériaux, des produits - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2500 Euros sur 12 mois