TECHNICIEN DE MASTERISATION JUNIOR (H/F)

Dans le cadre de l'activité de services en informatique de la société NEA IDF, vous interviendrez au profit d'une grande société parisienne, au sein du centre de services et des équipes d'un de ses partenaires et exercera des activités de MASTERISATION de PC fixes ou portables. Les tâches associées à cette mission peuvent être, entre autres :
- participer aux opérations logistiques d'approvisionnement en postes de travail en vue de leur masterisation
- préparer les postes de travail informatiques avant leur masteriserisation
- installer le logiciel de configuration (master) des postes de travail
- rendre compte de l'activité

Remarque : la mission nécessite, d'une part, des échanges réguliers, à l'oral ou par écrit avec les autres membres des équipes et, d'autre part, la capacité à se déplacer fréquemment et à manipuler fréquemment des charges légères.

FORMATION / SAVOIR FAIRE INFORMATIQUE
Disposer d'une première expérience sur un poste identique (même un stage).
Avoir au moins une formation de TAI, au mieux ou un BTS systèmes et réseau ou équivalent.
Disposer des connaissances appliquées en informatique (système d'exploitation, réseaux, messagerie, master )
Maîtrise de la bureautique (Windows + Pack Office + internet) indispensable.

SAVOIR ETRE / DIVERS
Capacité à travailler en équipe.
Capacité et volonté d'apprendre des choses nouvelles.
Capacité de diagnostic
Sens de l'orientation / capacité à suivre un itinéraire ou une procédure
Volonté de s'inscrire dans un projet long terme ouvrant des perspectives d'évolutions.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 35h
Contrat : CDD Tremplin, 4 à 24 mois

DANS LE CADRE DE SON AGREMENT "ENTREPRISE ADAPTEE", A COMPETENCE EGALE, LA SOCIETE DONNERA PRIORITE AUX CANDIDATS AYANT UNE RECONNAISSANCE EN QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois