Technicien de maintenance / Metteur au point chauffage (H/F)

Profil recherché :
Expert en chauffage, vous avez des connaissances solides en électricité et régulation ;
Vous êtes autonome, et disposez d'une expérience minimale réussie de 5 ans sur un poste similaire ;
Des notions en froid seraient un plus ;
Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous avez de la rigueur et un bon sens relationnel pour la communication clients.

Missions :
Vous serez amené(e) à intervenir chez nos clients tertiaires et industriels pour effectuer les maintenances et réparations diverses ;
Vous serez chargé(e) des opérations de maintenance préventive et curative en CVC ;
Vous mettrez en place des actions palliatives afin d'assurer la continuité du service ;
Vous évoluerez en totale autonomie sur l'ensemble de notre panel d''installation de moyenne à grosse puissance et leurs terminaux.


Avantages : Rémunération attractive, 35h/4jours, carte tickets restaurants, CSE avantageux, primes diverses, mutuelle, véhicule de service, téléphone et ordinateur portable.

Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - Exigé
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil