Technicien de maintenance (H/F)

Et si vous rejoigniez une équipe de 40 personnes évoluant dans un environnement à la pointe de l’électronique automobile, et disposant d’un parc machine unique dans le Loiret ?


Epanouissez vous au sein d’une société construite sur la bienveillance et la volonté de faire grandir ses femmes et ses hommes. Nous plaçons également la qualité et l’ingénierie au cœur de la production, en nous appuyant sur une forte automatisation, digitalisation, et des équipements innovants.

Notre univers vous intéresse ? N’hésitez pas à le découvrir sur notre site internet !
 
Rattaché(e) à Aurélien ou Thomas, vous assurez la maintenance de l’ensemble des machines de la production.

Vos missions (si vous les acceptez), sont :
- D’assurer la bonne disponibilité des équipements en réalisant les interventions curatives et préventives
- D’analyser les indicateurs Maintenance au travers des outils d’amélioration continue
- De participer à des chantiers répondants à des problématiques liés à la Qualité, Rebut ou Production
 
Nous attendons de votre part:
- De solliciter l’ensemble de vos compétences (électrique, pneumatique, robotique, automatisme et informatique industrielle) au besoin de la Production
- De maitriser les outils informatiques (Packs Office, GMAO…)
- De faire preuve de minutie, de rigueur et de méthodologie
- D’avoir un bon niveau d’anglais technique pour échanger avec nos fournisseurs
- D’entretenir de bonnes relations avec vos différents collègues et services
- D’être intéressé par un poste en semaine en 2*8.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et d’une formation de niveau Bac+2 dans le domaine formidable de la maintenance ou encore de l’automatisme.

ALL Circuits promeut l’égalité des chances et place au cœur de sa politique RH la lutte contre toute forme de discrimination.

Nous vous proposons une rémunération composée d’un salaire de base entre 25 et 35K sur 13 mois, d’une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise, d’une prime d’intéressement et de participation (selon les résultats de l’entreprise), d’une prime d’astreinte, d’équipe, un CSE actif et surtout d’un super manager !