Technicien de Maintenance (H/F)

Accompagnez le développement d'un entreprise novatrice sur son secteur

Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

Au sein d'une entreprise leader sur le marché européen du marketing. Soyez au coeur du développement des solutions sur-mesure en communication et en logistique.

Vos missions sont:
- Evaluer l'état des équipements
- Lister le stock de pièces détachées et composants nécessaires
- Assurer l'entretien courant du matériel de production et des systèmes de jets d'encres
- Assurer les réparation électriques et mécaniques du bâtiment
- Remettre en état le matériel de production et du bâtiment suite aux observations de l'APAVE
- Enregistrer le suivi des pannes, interventions et réparations
- Proposer des solutions pour optimiser les procédés de fabrication
- Être responsable de la certification des réparations et des contrôles
- Participer aux déplacements des machines
- Appliquer les règles QSE

Vos atouts pour réussir :
- Être issu(e) d'un BEP Electrotechnique ou BAC pro en Maintenance (souhaitée)
- Avoir acquis une expérience en tant qu'électromécanicien (souhaitée)
- Être titulaire d'une habilitation électrique ou l'avoir été
- Savoir lire un schéma électrique

Vous êtes méthodique, curieux, rigoureux et doté(e) de bonnes qualités de communication ?

Ce sont les qualités que nous recherchons !

Ce que l'entreprise vous propose :
- Un poste basé à Gaillon en CDI
- Horaires en 2*8
- Une rémunération comprise entre 2 300? et 2 500? brut/13 mois

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Horaires : 37H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2300 Euros sur 12 mois