Technicien de maintenance (H/F)

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au c?ur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Technicien de maintenance (F/H) en CDI pour notre site de fabrication de Sainte-Hermine (350 collaborateurs.rices).

Les p'tits + du service :
- L'esprit d'équipe
- Un environnement de boulangerie agréable et tempéré
- Un matériel de maintenance de qualité : chaque technicien dispose d'une servante individuelle
- Un atelier équipé chaudronnerie, soudure TIG, montage et bancs tests mécaniques et électriques.
- Intervention sur des améliorations de machines diverses :
o Préventif des systèmes mécaniques optimisés
o Pour l'évolution de notre matériel : optimisation des systèmes mécaniques, électriques et automatisme (puissance alimentation, circuit de commandes, sonde, capteur, régulation )
o Travail sur différents logiciels informatiques : modélisation mécanique 2D/3D, dessins électriques, configuration variateurs
- Intégration en cours d'une GMAO performante sur PC et téléphone mobile

Sous la responsabilité de Grégoire, Responsable maintenance, vous intégrez une équipe d'environ 30 techniciens. Vous êtes garant du bon fonctionnement des lignes de production dans le respect des règles de sécurité et qualité.

Vous devrez notamment :
- Assurer le bon fonctionnement des installations de production (curatif et préventif)
- Intervenir avec une présence accrue et permanente sur le terrain
- Respecter et appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'installation des nouveaux équipements


PROFIL RECHERCHÉ
Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier !
Vous avez un très bon sens du relationnel et aimez le travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous !

INFORMATIONS UTILES
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, notre chargée RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Horaires et conditions de travail :
- Horaires : 2*8 ; 2x12 ou nuits fixes
- Statut : Ouvrier

Environnement de travail :
- Déplacements à pied quotidiens
- Multiples postures de travail (bras levés, accroupi, à genoux, etc.)
- Manutention (caisse à outils, pièces...)
- Utilisation de chariots de manutention et de nacelles
- Utilisation des outils bureautiques et SI

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.


Rémunération et accessoires :
- Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
- 13ème mois lié à l'ancienneté
- Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
- Prime transport
- Prime panier
- Prime d'habillage
- Régime santé et prévoyance
- Compte Épargne Temps (CET)
- Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels )

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Fixe sur 12 mois