Technicien de maintenance froid et climatisation (H/F)

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Isère recherche un technicien de maintenance froid et climatisation H/F pour un de ses clients : une entreprise artisanale en plein développement, à l'ambiance conviviale et familiale, spécialisée dans le domaine du froid, de la climatisation et de la pompe à chaleur.

- Entretenir (préventif, curatif) et réparer les systèmes de pompe à chaleur et occasionnelle de réfrigération,
- Effectuer des diagnostics précis des problèmes techniques, contact des SAV
- Effectuer des réparations et des remplacements de pièces défectueuses
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Collaborer avec l'équipe pour résoudre les problèmes techniques complexes
- Rédaction des comptes rendus d'interventions
- Fournir un service clientèle de qualité

Idéalement issu(e) d'un Bac PRO
1 an d'expérience en toute autonomie au minimum

- Expérience dans le domaine du froid , climatisation et de la Pompe à chaleur
- Capacité à lire et à interpréter les plans techniques
- Capacité à travailler en équipe
- Évolution possible avec gestion du parc de maintenance

Permis B obligatoire + Aptitude fluides frigorigènes
CDI
Embauche dès que possible
Temps plein - Aucune astreinte
Siège de l'entreprise à Claix, interventions en Rhône-Alpes, essentiellement en Isère

Salaire de 28000 ? bruts/an

-Panier repas
-Mutuelle
-Primes d'intéressement suivant résultat
-Plan d'épargne entreprise

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Exigé
• Contrôler l'étanchéité - Souhaité
• Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé
• Aptitude fluides frigorigènes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 28000 Euros sur 12 mois