Technicien de maintenance chaufferie collective et habitat H/F (H/F)

ACASS agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien de maintenance en chaufferie collective et habitat H/F dans le cadre d'un CDI.

Rattaché à l'agence de Saint Priest (69), déplacement sur le département Rhône

Au sein d'une société spécialisée dans la conception, la réalisation et l'exploitation d'infrastructures énergétiques pour le confort du bâtiment et le multiservice.

Vos missions principales sont les suivantes :
Maintenance préventive et curative de chaudières à forte puissance (jusqu'à 2MW) et de chaufferie collective en secteur habitat et collectivité.
Réaliser les dépannages des installations de chaudière et chaufferie collective et chaufferie urbaine
Respectez les procédures en matière de sécurité.
Réalisez le suivi de vos actions ainsi que le reporting

Profil recherché :
De bac Bac+2 (BTS, DUT) du génie thermique, de l'électrotechnique ou équivalant
Vous justifiez d'une première expérience en maintenance de chaudière à forte puissance ou en chaufferie
Vous disposez de vos habilitations électriques
Vous faites preuve d'un bon relationnel, de réactivité et d'autonomie ce poste est fait pour vous !

Salaire et avantages : 1900? brut à 2800? brut / 35h00 / 13eme mois / paniers repas de 7 euros / véhicule de service / primes de vacances de 25% de la rémunération brute / primes intéressement / primes performance pouvant aller jusqu'à 750 ? an / astreinte 187 ? / heures Sup payé / prime d'habillage

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Exigé
• Contrôler l'étanchéité - Souhaité
• Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2800 Euros sur 12 mois