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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien Biomédical - Secteur Imagerie et Bloc Opératoire (H/F), Vienne (86), 86000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174JDMP
 
L'offre d'emploi de Technicien Biomédical - Secteur Imagerie et Bloc Opératoire (H/F), Vienne (86), 86000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Technicien Biomédical - Secteur Imagerie et Bloc Opératoire (H/F)

Description du poste
 
Le CHU de Poitiers recrute un Technicien Biomédical H/F pour le Secteur Imagerie et Bloc Opératoire. Poste à pourvoir à compter du 2 septembre 2024, à Temps plein, en CDI.

I. Poste proposé :
1. Présentation du poste :
Au CHU de Poitiers, nous recherchons un Technicien Biomédical pour assurer la maintenance, le contrôle qualité et la gestion des équipements biomédicaux du secteur Imagerie et Bloc Opératoire.
Ce poste, au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vous permettra de mettre à profit vos compétences techniques et votre sens du service pour contribuer à la qualité et à la sécurité des soins prodigués aux patients.
Ce dernier sera rattaché à la Direction des Ressources Biomédicales sous la responsabilité directe du Responsable de l'atelier biomédical.

2. Domaines d'activités :
En priorité les équipements et domaines d'activité suivants :
- Equipements d'imagerie (RX, Echographie, Médecine Nucléaire.),
- Equipements du bloc opératoire (bistouris électriques, éclairages opératoires, tables d'opérations.)
Il pourra également intervenir, en fonction des nécessités, dans les autres domaines d'activité du service biomédical :
- Appareils de perfusion,
- Respirateurs,
- Moniteurs de surveillance,
- Etc.

3. Missions générales :
- Maintenance préventive et curative des équipements, en application de la Politique de Maintenance de l'établissement,
- Contrôles qualité,
- Coordination des interventions extérieures,
- Gestion de l'inventaire (GMAO),
- Traçabilité de toutes les opérations de maintenance, internes et externes (GMAO),
- Pour les services : information sur les risques liés à l'utilisation des équipements biomédicaux et formation à leur bon fonctionnement.

4. Nature du contrat et des conditions de recrutement
- CDI pour les agents contractuels ou par voie de mutation/détachement pour le personnel titulaire de la Fonction Publique.
- Grade : TSH (technicien supérieur hospitalier)

II. Profil recherché :
1. Diplôme et formation requis :
- Titulaire d'un BTS ou DUT (spécialité électronique, mécanique, mesures physiques ou maintenance industrielle), ou qualification équivalente,
- Spécialisation ou expérience biomédicale appréciée,
- Compétences en informatique et réseaux appréciées,
- Compréhension de l'anglais technique.

2. Compétences et qualités requises :
- Capacités d'organisation, autonomie, initiative,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Qualités relationnelles et de communication,
- Respect des règles de fonctionnement et d'hygiène en vigueur.

III. Démarches à effectuer pour postuler
La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU est le 02 juin 2024.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client - Souhaité
  • Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
  • Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
  • Entretenir un équipement de contrôle ou de mesure - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic technique - Souhaité
  • Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
  • Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Organiser et planifier une activité - Souhaité
  • Apporter une assistance technique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération grille FPH
 
 
 
 
 
 
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