Technicien Après-Vente - Département 31 (H/F)

Chubb France compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie pour la protection des entreprises et des collectivités.
Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d'extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation
Nous recherchons un/une Technicien(ne) Après-Vente H/F. C'est un poste itinérant sur le département du 31 et vous aurez des déplacements à la journée.

Missions :
- Effectuer toutes les opérations techniques de pose, mise en service, maintenance, remplacement des extincteurs, des BAES, des RIA, alarmes type 4, poteaux d'incendie et articles divers.
- Assurer le devoir de conseil auprès du client et est garant de la satisfaction client.
- Transmettre les informations commerciales à sa hiérarchie et au réseau de vente.

Profil : CAP d'Agent Vérificateur d'Extincteur, maîtrise du français écrit/oral, permis B - connaissances des règles et normes qui régissent l'activité, aisance relationnelle et sens de l'écoute client, autonome.

Nous vous offrons :
- de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales,
- un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l'esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite.
Chubb est engagé dans la diversité et l'inclusion. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH, et un accompagnement sera fourni à la prise de poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1800.0 Euros à 1900.0 Euros sur 12 mois