L'offre d'emploi de Technicien appel malade H/F (H/F), Rhône (69), 69120 sélectionnée n'est plus disponible.
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Technicien appel malade H/F (H/F)
Description du poste
ACASS, agence de recrutement recherche pour son client un Technicien appel malade en itinérance H/F dans le cadre d'un CDI.
Poste rattaché à l'agence de Vaux en Velin (69), déplacement sur le département Rhône-Alpes : Lyon, Grenoble, Chassieu, Saint Priest.
Au sein d'une société qui est spécialisée dans le secteur de la sécurité des biens et des personnes et en relation directe avec le Responsable du service technique, vos missions sont les suivantes :
Installation et mise en service des systèmes d'appel malade
Maintenance et dépannage SAV d'entretien d'appel malade
Mise en service, paramétrage de carte sur informatique
Informer, former et la sensibiliser les clients
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac pro ELEEC (Électrotechnique, Énergie, Équipements Communicants) ou BTS électrotechnique, DUT électrique ou équivalant
Vous justifiez d'une première expérience en appel malade, en courant faible type alarme, vidéosurveillance ou contrôle d'accès.
Vous avez des connaissances en équipements de sûreté (contrôle d'accès, vidéo, anti-intrusion) c'est un plus.
Une grande rigueur, le sens du service sont des qualités nécessaires pour ce poste
Vous connaissez les marques suivantes c'est un plus : ASCOM, Ackermann, Intervox.
Salaire & avantages : 1900 à 2800? brut mensuel / Panier repas à 9,30? / téléphone / ordinateur / véhicule de service / carte essence / poste en 39H
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Formations
CAP, BEP et équivalents - Souhait?
Compétences
- Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs - Exigé
- Connecter une boîte de raccordements - Exigé
- Préparer du matériel en prévision d'un travail - Souhaité
- Assembler des matériaux, des produits - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2800 Euros sur 12 mois