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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Surveillant de nuit (H/F), Haut-Rhin (68), 68000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173KQPB
 
L'offre d'emploi de Surveillant de nuit (H/F), Haut-Rhin (68), 68000 sélectionnée n'est plus disponible.

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Surveillant de nuit (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Espoir, association militante de solidarité locale lutte depuis 50 ans contre l'exclusion et s'engage à accompagner les personnes en situation de grande précarité. Ensemblier d'insertion, elle gère six établissements et services d'accueil, d'hébergement, d'insertion professionnelle et un service d'aide aux victimes.

Elle fonde son action sur un projet associatif fort, portée par une équipe de bénévoles engagés et 130 salariés.
Description du poste
 
L'Association Espoir recherche un surveillant de nuit (H/F) pour ses centres d'hébergement situés sur Colmar et environs.

Sous la responsabilité du directeur, des Chefs de Service, et de la directeur adjoint des différents centres d'hébergement , vous devez garantir, d'une part, la sécurité des biens et des personnes dans l'établissement et d'autre part, la tranquillité des personnes hébergées pendant la nuit.

Votre profil :

Vous avez des qualités de dialogue et des qualités relationnelles qui sont impératives pour un public en difficulté.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d'adaptation.

Vous maitrisez l'utilisation des outils informatiques (pack office).

Vous adhérez aux valeurs de l'Association.

Localisation : Vous exercerez votre fonction principalement à Colmar et aux alentours.

Rémunération : Selon la convention collective « Accords collectifs de travail applicables dans les centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'insertion pour adultes », IDCC 0783

Horaires : 35H Travail de nuit
Profil recherché
 

Compétences

  • Gérer une situation conflictuelle - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon Accords CHRS
 
 
 
 
 
 
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