Surveillant de nuit - Foyer Pipark - CDD Temps plein (H/F)

L'Association a pour finalités, d'accueillir et d'accompagner les personnes présentant un handicap lié à la déficience sensorielle auditive et visuelle ou un trouble sévère du langage, avec éventuellement un handicap associé (intellectuel, psychique, psychologique).

RECRUTEMENT D'UN(E) SURVEILLANT(E) DE NUIT H/F
Pour le Foyer PIPARK - Association Gabriel Deshayes - Auray

Poste à pourvoir en CDD à temps plein dès que possible pour un mois (renouvelable).

Missions

- Exercer une mission de sécurité et de surveillance auprès des personnes et des biens, au sein du foyer :
- Pratique de rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
- Vérification des accès (ouvertures, fermetures) internes externes
- Vérification du confort et de la quiétude des personnes
- Respecter la discrétion et le calme propre à l'activité de nuit, et favoriser le repos des personnes.
- Réaliser des tâches de nettoyage des locaux
- Transmettre les informations

Compétences requises

- Respect des consignes
- Respect des règles d'hygiène
- Organisation
- Discrétion
- Réactivité


Qualification requise

- Formation de surveillant(e) de nuit qualifié(e)


Rémunération

- Grille indiciaire des ouvriers qualifiés (CCN de travail du 15 mars 1966)


Horaires de travail

- Annualisation du temps de travail selon les dispositions de l'accord d'entreprise


Candidature à transmettre dès que possible à :

Association Gabriel Deshayes
Directeur des Ressources Humaines
6, Allée Marie-Louise Trichet
BRECH - BP 30247
56402 AURAY Cedex
drh@agd56.fr

Horaires : 35H Travail de nuit

Formations

CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon CCN66