Surveillant de Nuit en établissement (H/F)

L'APEC, association du Sud-Charente, regroupant différents établissements et services médico-sociaux prenant en charge :
- des mineurs relevant des dispositifs de protection de l'enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse,
- des enfants et adolescents et adultes handicapés,
- des majeurs protégés,
Recrute : Un surveillant de nuit

MISSIONS
Placé sous l'autorité de la Directrice, et du Chef de service éducatif, vous aurez la responsabilité de l'accompagnement de jeunes âgés de 6 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés durant les nuits.
Vous devrez assurer la sécurité physique et affective des résidants ainsi que la sécurité des locaux.

PROFIL :
Formation surveillant de nuit souhaitée. Poste également ouvert aux titulaires d'un DE AS, AMP ou AES
Expérience souhaitée dans le travail de nuit en milieu institutionnel ou hospitalier, ainsi que dans l'accompagnement en établissement médico-social de publics présentant des handicaps similaires.

APTITUDES :
Rigueur, écoute, disponibilité, autonomie.
Capacité de travail seul et en équipe
Sens des responsabilités

Annualisation du temps de travail
Majoration travail de nuit

Horaires : temps partiel Travail de nuit

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de médiation - Souhaité
• Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention - Souhaité
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours - Souhaité
• Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation - Souhaité
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
• écoute, sens de l'observation - Exigé
• Capacité de travail seul et en équipe - Exigé
• polyvalence, adaptabilité, autonomie - Exigé
• patience - Exigé
• Sens des responsabilités - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon grille convention CC66