Supply Chain Planner H/F (H/F)

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l'esprit d'équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Nous recherchons, pour le Département Supply Chain du siège social basé à Lisses (91), un(e) Supply Chain Planner en CDI :
Astreintes : du lundi au lundi toutes les 8 semaines + jours fériés répartis au sein de l'équipe

Au travers d'une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée des approvisionnements.
Nos outils et nos pratiques, reconnus comme les meilleurs du marché, vous permettront de planifier les approvisionnements au sein d'une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 1500 références en tri-température.

Vos Missions :
- Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt
- Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien
- Etre responsable de la communication entre les différents intervenants de la chaîne logistique
- Etre en support des équipes opérationnelles dans la communication et l'explication de volumes prévisionnels et le lissage de l'activité
- Favoriser les échanges collaboratifs dans l'ensemble de la chaîne logistique, en s'assurant de la fiabilité de l'information
- Optimiser les flux amont et faire évoluer les schémas transports
- Suivre les rotations de stocks des produits des différentes gammes de température et mener les actions nécessaires pour garantir nos standards.
- Gérer des missions d'accompagnement et de back-up de l'activité Export

Votre profil
De formation supérieure, une première expérience similaire serait un plus (stage, alternance inclus).

Vous avez soif d'apprendre dans le domaine de la logistique, de l'entrepôt et du transport. Vous connaissez ou avez une forte appétence pour les outils de planification (Advanced Planning System / SCM et Business Intelligence).

Vous avez un pratique professionnelle de l'anglais. Vous êtes aussi à l'aise à l'oral qu'à l'écrit.

Dynamique et motivé(e), vous avez le sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe et avez une forte résistance au stress.

Rigoureux(se) et réactif(ve) vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Rémunération et avantages financiers :
Notre package de rémunération est composé d'un salaire annuel fixe sur 13 mois, d'une prime sur objectifs + Participation + Intéressement + RTT + Tickets restaurants + Mutuelle + 100% du titre de transport.

Process de recrutement :
Parce qu'il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.

Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés - chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Pré qualification téléphonique si votre candidature correspond à l'opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d'identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Optimiser les flux en amont - Souhaité
• Planifier les approvisionnements - Souhaité
• Piloter le niveau du stock - Souhaité
• Garantir la disponibilité des produits - Souhaité
• Back up de l'activité Export - Souhaité
• Favoriser les échanges - Souhaité
• Support de l'équipe opérationnelle - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à définir selon l