Superviseur Parc Automobile (H/F)

Rattaché au Responsable d'agence et à la Direction, les missions du Responsable du Parc Automobile s'articulent autour du management d'équipe et de gestion de parc. Les tâches principales sont les suivantes :
- Management de l'équipe de préparateurs et gestion de planning
- Gestion et traitement des véhicules endommagés
- Gestion des véhicules immobilisés en agence pour réparation carrosserie ou mécanique
- Rédaction des ordres de réparations
- Gestion du suivi et du contrôle des réparations
- Gestion des remises en état
- Mise en place de nouveaux outils afin de faciliter le bon fonctionnement de l'activité
- Reporting régulier sur la maintenance et la flotte
- Pilotage du taux d'immobilisation et des coûts de maintenance
- Renfort préparation : préparation véhicule, navette, check-in, check-out, remise de clés.
Liste non exhaustive

Travail possible les weekends, jours chômés et jours fériés.

Horaires : 35H Travail dimanche et jours fériés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) - Souhaité
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Souhaité
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) - Souhaité
• Planifier des réparations - Souhaité
• Contrôler les réparations - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Définir des besoins en approvisionnement - Souhaité
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Souhaité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
• Aisance informatique - Exigé
• Management d'équipe - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2000 Euros à 2500 Euros sur 12 mois