Soudeur (H/F), Opérateurs machines (H/F), Monteur assembleur (H/F

Le GEIQ recrute des candidats en Contrat de Professionnalisation (CDD), les met à disposition des entreprises adhérentes, organise leur formation et les accompagne individuellement. L'objectif est d'intégrer durablement les salariés qualifiés et expérimentés en entreprise. Recrutement, Formation, Accompagnement, le GEIQ vous offre un cadre sécurisant et motivant !
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation afin de vous accompagner dans la prise en main du poste.

" Apprendre en travaillant et travailler en apprenant "

Le contrat pro et le statut de salarié:
Avantage que le contrat pro a à vous offrir est que vous avez le statut de salarié dès lors que vous intégrez une entreprise en tant qu'alternant. Nous spécifions que, comparé au contrat d'apprentissage, le contrat pro vous permet de percevoir un salaire qui est généralement plus élevé.

À partir de 26 ans, vous percevez une rémunération qui équivaut à, au moins, 100% du SMIC. Cela confirme votre statut de salarié même si vous êtes encore en alternance. L'idée du contrat pro est de vous donner un avant-goût de la vie en entreprise. L'employeur a ainsi l'opportunité d'évaluer votre potentiel et vous avez également la possibilité de prouver vos compétences et en acquérir de nouvelles.

***Merci de vous présenter avec CV au forum Emploi-Industrie, le Jeudi 18 avril 2024 de 13h30 à 17h00 à la Maison de l'Industrie de Bruges 40 avenue Maryse Bastié, 33520 Bruges***

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Conformité des soudures, constructions, assemblages - Exigé
• Préparer les joints et positionner les pièces, plaques, tubes, profilés entre eux ou sur un support - Souhaité
• Réaliser des opérations de soudage - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Forum emploi- Industrie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon grille contrat pro