Soignant en CDI à temps plein (H/F)

Nous recherchons 2 aides-soignants et ou accompagnants éducatif et social (H/F) en CDI à temps plein pour intégrer notre équipe.
et 1 aide-soignant ou AES en CDI à temps partiel à 80%

La résidence Françoise d'Andigné accueille dans ses locaux neufs127 résidents et emploie 80 salariés en CDI. Nous avons voulu et pensé notre établissement comme un lieu de vie et de partage où la dignité et la bientraitance sont au c?ur de notre projet.
Nous bénéficions d'une organisation stable et sectorisée se composant de 5 unités de 24 résidents (ainsi que 7 chambres en hébergement temporaire), dotées de 6 personnels soignants et d'un agent hôtelier par unité. L'équipe est aussi complétée par une équipe de professionnels « volants ».
Etablissement novateur, chaque chambre est équipée de rails de plafond et de matériel médical neuf. L'effectif est constant au quotidien, tout personnel absent est remplacé.

Les missions :

Ce sont les missions classiques des aides-soignants. Cependant, nous sommes particulièrement attentifs aux savoirs-être. En effet, l'attention à l'Autre et la disponibilité aux résidents sont dans notre ADN.

Les conditions :

- Travail un weekend sur 3 (pas d'horaire coupé).

- Journée de travail = 11 h 30 sur une amplitude de 13 heures payées 12 h

- Pas plus de 2 journées consécutives de travail, pas moins de 2 jours de repos consécutifs.

- Pour un temps plein : 35 jours de travail sur un cycle de 12 semaines

- 4 temps de pause dans la journée, dont un consacré à la récupération avec des salles dédiées et aménagées pour du repos

- Roulement de planification sur 12 semaines que nous ne modifions pas sans votre accord

- Une équipe de 3 soignants pour 24 résidents toute la journée

- Les services rendus sont valorisés et récompensés par une indemnité supplémentaire

. CSE dynamique

- Ambiance familiale, chaque avis compte !

Poste basé à la Pommeraye - MAUGES SUR LOIRE (49)

Salaire : convention collective FEHAP appliquée intégralement, reprise ancienneté, prime dimanche et jours fériés, prime précarité et congés payés auxquels s'ajoutent la prime grand âge et Ségur 1 et 2. Un CSE dynamique apporte aussi des avantages aux salariés.

LE PROFIL
Formation DEAS ou formation AES, débutant accepté
Les candidatures des personnes en échec au diplôme peuvent être examinées et un projet d'accompagnement au diplôme mis en place.
Un parcours d'intégration est prévu avant chaque prise de poste : Temps de formation sur le logiciel de soins, présentation de chaque service par les managers de proximité, visite de l'établissement, choix de la tenue, présentation aux équipes.

Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à l'adresse suivante :
rh@francoisedandigne.fr

Horaires : 35H Travail le week-end

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2230 Euros sur 12 mois