Secrétaire général (H/F)

L'UDOGEC (https://www.ecgard.fr/wpec/udogec/) est une association qui fédère les Organismes de Gestion des établissements d'enseignement Catholique du Gard (écoles, collèges, lycées, enseignement supérieur), soit 50 OGEC pour 70 établissements et 21 000 élèves. Le c?ur de son activité repose sur la délivrance de conseils et la prestation de services.
Dans le cadre d'un remplacement, l'UDOGEC du Gard (Nîmes) souhaite recruter un Secrétaire Général confirmé (F/H).

Votre plateforme d'interventions
- Cadre général de mission
Le(la) Secrétaire Général(e) de l'UDOGEC 30 a pour mission d'animer et d'accompagner le réseau des établissements d'enseignement du département du Gard dans les domaines suivants :
Gestion économique et financière (observatoire économique départemental)
Gestion de l'immobilier
Affaires juridiques, Vie associative
Développement du numérique au travers du portal ISIDOOR
Financements publics.

- Au sein de la structure UDUGEC du Gard elle-même (4 salariés)
Assumer la comptabilité, la facturation, la gestion budgétaire et la vie juridique de la structure en lien avec le Président
Animation de l'équipe des salariés (2 comptables itinérantes, 1 responsable paie/social, 1 assistante paie social)
Gestion du fonctionnement du fonds de dotation (comptabilité saisie et bilan, reçus fiscaux)

- Au sein des instances départementales de l'enseignement catholique, le(la) Secrétaire Général(e) de l'UDOGEC 30 :
Participe au CEAS pour avis technique sur la faisabilité des investissements demandés par les établissements
Participe aux réunions de direction de la direction diocésaine
Apporte un appui technique au Directeur diocésain dans les domaines de sa mission principale

Vos apports
- Formation supérieure en comptabilité/gestion Bac+3 minimum
- Expérience significative dans des fonctions de même nature et envergure
- Connaissance de l'enseignement catholique (logique, réseau), et adhésion à son projet d'éducation sont plus que bienvenues
- Expérience du modèle associatif (gouvernance, gestion, etc.)
- Capacité de négociation avec les partenaires dans et à l'extérieur du réseau
- Dans le cadre de son rôle d'animation, capacité à concevoir et animer des formations institutionnelles et des événements pour le réseau des établissements
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques et comptables ; intérêt pour les outils digitaux
- Soft skills en ligne avec les exigences formelles et informelles de la fonction

En échange
Outre une implication dans un univers professionnel à fort impact social et sociétal :
- Statut : Cadre
- Forme contractuelle : CDI
- Temps de travail : temps complet
- Rémunération : selon profil
- Localisation administrative du poste : siège de l'UDOGEC du Gard à Nîmes
- Mobilité géographique : déplacements très réguliers à l'intérieur du département ; quelques déplacements à prévoir à Paris (FNOGEC)
- Poste à pourvoir : 16/08/2024

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Exigé
• Droit des affaires - Exigé
• Superviser les procédures de gestion financière - Exigé
• Traiter des dossiers de contentieux - Exigé
• Réaliser des actions de négociation avec des financeurs - Exigé
• Présenter un budget - Exigé
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Exigé
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Définir la stratégie financière d'une structure - Exigé
• Gérer les ressources humaines - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon profil