Responsable Technique de Zone Fabrication H/F (H/F)

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur le site Internet www.nestle.fr


En un coup d'oeil :
- CDD-Mission de 12 mois à compter du 1er juillet 2024
- Nestlé Cereal Partners France usine de Rumilly (74)
- Une expérience significative en management d'équipes
- Vous avez déjà travaillé dans la maintenance et/ou les travaux neufs
- Manager : Responsable Technique
- Rémunérations attractives et management bienveillant vous permettent d'évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.


Notre Proposition :

En tant que Responsable Technique de Zone de Fabrication H/F, vous serez rattaché('e) au responsable technique du site. Le/La responsable technique de zone de fabrication pilote et développe les équipes techniques de maintenance en fabrication pour atteindre les objectifs du service. Il/Elle assure la sécurité des personnes et des produits lors des interventions, tout en étant responsable de promouvoir le déploiement de la démarche TPM.


Vos missions au quotidien :


- Manager l'équipe maintenance de son secteur
- Planifier les ressources pour maintenir les équipements de production en bon état de fonctionnement et assurer un support technique aux équipes de production
- Animer l'équipe des électro-mécaniciens fabrication (réunions équipe), suivre et coacher la montée en compétences
- Faciliter la communication au sein de l'équipe et avec les autres services
- Piloter la performance et suivre les indicateurs
- Être moteur dans les projets d'amélioration continue (NCE/TPM) déployés sur l'usine
- Définir et réceptionner des matériels et prestations (sous-traitance) - si besoin
- Participer à la préparation du plan de maintenance
- Assurer le retour suite à l'exécution des taches de maintenance pour améliorer les gammes
- Suivre et faire exécuter le plan de maintenance
- Suivre et prioriser le budget
- Assurer le lien avec les fournisseurs, fabricants et autres sites


Vos atouts pour réussir :
- Vous êtes de formation ingénieur industriel, agroalimentaire ou équivalent
- Vous êtes orienté(e) vers les résultats et la méthodologie.
- Vous avez de l'expérience dans l'encadrement d'équipes hiérarchiques/fonctionnelles et/ou une expérience technique.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et SAP.
- Anglais souhaité.
- Vous maîtrisez les outils TPM (outils PM).
- Vous faites preuve de rigueur, d'une grande force de proposition, et vous êtes doté(e) d'un remarquable esprit d'équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Exigé
• Règles de sécurité - Exigé
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Exigé
• Organiser et contrôler un approvisionnement - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération - Rémunérations attractives