Responsable Technique de crèche parentale H/F (H/F)

Nous recherchons un(e) Responsable Technique (EJE ou Puéricultrice avec 3 ans d'expérience minimum) pour notre crèche parentale Les Copains D'Abord. Poste à temps plein (temps partiel possible également) en CDD (durée à déterminer), à pourvoir dès que possible.

Description du poste :
La crèche parentale "Les Copains D'Abord", située à Meudon, accueille 14 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.
Notre petite structure permet une prise en charge individualisée des enfants dans le respect de leurs besoins et de leurs développements. L'équipe est composée de 5 professionnelles, ainsi qu'un agent d'entretien.
L'équipe suit une approche inspirée de la pédagogie Pickler-Lóczy, dont les motivations profondes sont de :
Reconnaître l'enfant comme une personne à part entière,
Préserver le bien-être de l'enfant,
Favoriser l'épanouissement de l'enfant : son éveil, le développement de sa personnalité, l'acquisition de son autonomie,
Lui faire découvrir les joies et les contraintes de la vie en collectivité.
Titulaire du Diplôme d'éducateur(rice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e) Puériculteur(trice), vous justifiez de manière impérative d'une expérience préalable réussie en tant que responsable de crèche ou d'adjointe.
Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), un relais auprès de vos équipes, en lien avec le bureau de la crèche composé de parents.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous permettent de mettre en valeur et d'appliquer le projet pédagogique de la crèche.

Missions :

1. Accueil et suivi des enfants et des familles :
Assurer une relation permanente avec les familles afin d'établir une relation de confiance, et favoriser ainsi l'implication des parents ;
Garantir le projet pédagogique (son évolution et son application), en concertation avec les équipes, afin de veiller au respect et à l'épanouissement des enfants ;
En collaboration avec l'équipe, veiller au bien-être physique, psychologique et affectif des enfants ;
Effectuer les soins des enfants et participer aux activités ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

2. Management, encadrement et animation de l'équipe en étroite collaboration avec le bureau de l'association :
Soutien et coordination de l'équipe dans les projets de fonctionnement ;
Mise en place des temps de réunions, d'échanges sur les pratiques professionnelles, le fonctionnement ainsi que les difficultés rencontrées au quotidien ;
Assurer la cohérence du travail d'équipe ;
Ajustement et coordination des actions éducatives des professionnels auprès des enfants, en matière de :
Réponse aux besoins des enfants,
Aménagement de l'espace,
Organisation de la journée,
Positionnement des professionnels.
Conseil aux professionnels dans leur relation avec les familles.

3. Gestion administrative :
Mise en place des plannings de travail, gestion des absences et remplacements en liaison avec le bureau de l'association ;
Compte-rendu régulier de ses activités au bureau de l'association ;
Suivi technique de l'établissement (matériel, fournitures, entretien des locaux ).

Qualités et Compétences Requises :
Rigueur, organisation et sens des priorités
Capacité d'adaptation
Esprit d'équipe
Disponibilité, dynamisme et prise d'initiatives
Bienveillance, diplomatie et bon relationnel (« savoir dire les choses »)
Objectivité, sens de l'observation et de l'écoute
Discrétion et respect du secret professionnel
Diplômes requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou d'infirmier(e) puériculteur(trice)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 3000 Euros à 3400 Euros sur 12 mois