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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Sécurité Environnement (H/F) (SWM Intl)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération : de 50 000 à 60 000 €
  • Expérience : 6 à 10 ans
  • Référence : 3225-xlV0D9a4jrjnWELk-Responsable-Securite-Environnement-HF
 
 

Responsable Sécurité Environnement (H/F)

Description du poste
 
SWM développe et fabrique des matériaux à base de fibres naturelles et de végétaux reconstitués. Sans le savoir, vous avez sûrement déjà utilisé nos produits ! Nos papiers, films non-tissés ou nos pâtes sont des composants essentiels à de nombreux produits du quotidien. Rejoignez nos 2000 collaborateurs pour trouver ensemble les solutions de demain et bâtir un monde plus collaboratif, plus innovant et plus responsable !

 
LTR Industries, filiale du groupe SWM International, recherche sur son site basé à proximité immédiate du Mans un/une Responsable Sécurité Environnement H/F.

Le site reconstitue des matériaux végétaux sous forme de feuilles destinées à la confection de produits dans d'autres industries.

Rattaché à la Direction Industrielle et membre du comité de direction, vous aurez la responsabilité de définir et déployer la politique santé, sécurité et environnement ainsi que de diriger et coordonner les activités et programmes correspondants, dans l’objectif de maintenir une gestion de l’environnement et une sécurité optimale sur le site.
A ce titre, vos missions principales consisteront à :
* Garantir la formation et la sensibilisation en matière de santé, sécurité et environnement, proposer de nouvelles actions en lien avec les besoins du personnel et de l’usine.
* Mettre en œuvre la démarche collaborative d’évaluation et d’analyse des risques sur les postes de travail et renforcer la culture du site. Veiller à la conformité des équipements de travail.
* Assurer la conformité aux réglementations (site SEVESO seuil bas) et normes (ISO 14001, 45001, 50001) ainsi que les relations avec les organismes extérieurs, autorités et administrations locales, nationales pour les aspects sécurité et environnement.
* Piloter la gestion d’une station de traitement des eaux usées, en lien avec les équipes opérationnelles (station équivalent 300 000 habitants).
* Coordonner, sélectionner et mettre en œuvre des programmes et nouvelles technologies pour réduire la production de déchets et notre impact sur l’environnement. Piloter la gestion des déchets associée (collecte, réglementation et administratif).
* Suivre, évaluer et mesurer la performance de ces systèmes. Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration dédiés. Effectuer des audits internes.
* Encadrer et animer une équipe d’une dizaine de personnes.

 
De formation Bac+5 en sécurité industrielle et environnement, votre formation vous assure une parfaite connaissance de ces deux domaines, tant d’un point de vue réglementaire que de la gestion industrielle quotidienne.

Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’industrie. La connaissance de l’industrie avec un fonctionnement en continu ainsi que la gestion directe d’une station de traitement des eaux usées seraient un plus.

Vos expériences vous ont permis de démontrer de réelles qualités relationnelles, de communication, et de management d’équipe. Vous êtes par ailleurs reconnu(e) pour votre curiosité, votre adaptabilité et savez faire face aux urgences et à la réalité du terrain. Personne autonome et organisée, vous êtes également force de proposition et faites preuve de qualités d’analyse certaines.
 
Enfin, vous êtes à l’aise pour vous exprimer en anglais à l’oral comme à l’écrit, vous permettant ainsi d’interagir au sein de l’entreprise et avec les contacts et partenaires externes.



COMPLÉMENT D’INFORMATION

* Poste basé à Spay, proche du Mans (72), permis B indispensable.
* Contrat à durée indéterminée, statut cadre
* Travail de jour avec astreintes
* Rémunération fixe sur 13 mois selon profil, à partir de 55 000€ annuel brut.
* En complément, rémunération variable à objectifs atteints à hauteur de 10% du salaire annuel brut.
* Prime de cantine, prime d’astreinte, prime de participation, indemnité télétravail…
 
 
 
 
 
 
 
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