Responsable RH (H/F)

Envie de travailler dans une société à taille humaine où règne une bonne ambiance de travail et un esprit familial ?
Rejoignez l'équipe du Château de la Tour, hôtel restaurant gastronomique 4* à Chantilly-Gouvieux. Une clientèle variée (individuels, séminaires, mariages.), un lieu de travail exceptionnel (parc de 8 hectares, salles de restaurant de charme)

Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les fonctions du Responsable RH (H/F) consisteront à :

- Planifier et coordonner les processus de recrutement pour l'ensemble des postes vacants ;

- Élaborer des stratégies de sourcing et intégrer les offres de poste sur les différentes plateformes de recrutement (Site internet de l'établissement, Pole emploi, Indeed, Le Journal des Palaces, etc) ;
- Effectuer les entretiens de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Réaliser les contrats de travail et documents administratifs du personnel permanents, apprentis et extras (contrats de travail, DUE, attestation, SDTC.) ;

- Superviser les plannings de l'ensemble des services et valider le pointage des collaborateurs via notre logiciel SIRH ;

- Être garant du respect des plannings en collaboration avec les Chefs de service ;

- Gérer et préparer les éléments variables de paie à transmettre au cabinet d'expertise-comptable et vérifier les bulletins de paie ;

- En collaborateur avec le cabinet d'expertise-comptable, assurer le suivi et la mise à jour du dossier social de l'établissement et des documents obligatoires (DUERP, Registre du personnel, Dossier entreprise, OD de paie.) ;

- Suivre et gérer les congés payés, jours fériés et RTT Cadre ;

- Assurer le suivi des visites médicales, Accident du travail, arrêt maladie ;

- Identifier les besoins en formation du personnel et élaborer des plans de développement des compétences ;

- Programmer et gérer les entretiens annuels d'évaluation des compétences et les entretiens professionnels ;
- Gérer les actions sociales (anniversaires, fête du personnel, attribution de chèque cadeaux...) ;

- Participer aux différents forums de recrutement pour promouvoir l'établissement ;

- Etre fort de proposition pour l'amélioration constante du service ressources humaines.


Qualités principales :
Rigoureux (se), fiable, ponctuel(le), savoir faire preuve d'initiatives, dynamique, vif(ve) d'esprit. Maitrise de la législation du travail, des pratiques RH et de la paie.

Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire
- Niveau d'études minimum requis : Bac+3 en Ressources Humaines
- Type de contrat : CDI - temps plein - 39h
- Durée du travail : 39h
- Rémunération selon profil
- Rigueur exigée
- Maitrise des outils bureautique exigée (Excel, Word, Powerpoint) - La connaissance de l'outil SKELLO serait un plus.
- Connaissance de la convention collective HCR recommandée

Avantages :
- Cadre de travail : 8 hectares de verdures, calme, proche des activités de la Région
- Remise sur place de cinéma, parc d'attraction, musée, réservation de vacances avec un de nos partenaires
- Chèques cadeaux (Fête des mères / PACS / Mariage / Naissance / Noël / Rentrée scolaire)
- Fête du personnel
- Organisation de repas à thème

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Selon profil