Responsable RH adjoint (H/F)

L'Association de Politique Criminelle Appliquée et de Réinsertion Sociale (APCARS) est une association
socio-judiciaire, d'insertion / réinsertion sociale, intervenant en Ile de France et dans les Bouches du
Rhône.
Nous recherchons un(e) responsable RH (H/F) au sein de notre siège basé dans le 9e arrondissement pour
un CDD de 12 mois à temps complet.

Rattaché(e) à la responsable RH, notre futur(e) Responsable RH adjoint H/F travaille en étroite
collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH - gestionnaire paie - assistantes RH)

Votre mission principale est de seconder la responsable RH tout en assurant la gestion administrative et la
mise en ?uvre des directives/processus RH de l'association.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Seconde et assure l'intérim en l'absence de la RRH dans l'ensemble de ses missions
- Management de l'équipe RH et coordonne l'ensemble des domaines RH
- Être garant de l'application du droit du travail et de la CCN
- Conseiller la direction générale sur les questions RH
- Assurer la gestion du personnel quotidien en lien avec l'assistante RH (contrats et avenants de
travail, arrêt maladie, demande de CP, visites médicales, adhésion mutuelle, dossier
prévoyances.)
- Supervise la gestion de paie internalisée en lien avec la gestionnaire paie
- Veiller au déploiement et suivi du plan de formation et à la réalisation des entretiens
professionnels
- Gérer les recrutements en lien avec les managers de services (annonces, entretiens,
estimations de salaire en lien avec direction)
- Participer aux relations sociales en support de la Responsable RH (Réunion CSE, élections.)
- Accompagner et répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH
- Assurer une veille de l'actualité sociale - évolution de la réglementaire sociale - juridique et
conventionnelle.

Qualification et Profil :
- M1 ou M2 de préférence en droit social, droit du travail, gestion des RH
- Expérience professionnelle en responsabilité RH de 3 ans minimum,
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion RH,
- Compétences de la paie et de la DSN,
- Capacité managériale et d'encadrement
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles avérées,
- Bonnes capacités d'analyse et de rédaction,
- Autonomie, très bonne organisation et rigueur,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Connaissance de l'univers associatif apprécié.

Contrat : CDD 12 mois - Statut cadre - 35h/semaine
Rémunération : Grille Cadre 3 Classe 2 - Ancienneté suivant la CCN66 + indemnité Ségur.

Avantages : Transport 50% prise en charge - Mutuelle obligatoire 50% prise en charge - Carte titres restaurant 10? (40% salariale et 60% employeur) - CSE chèques cadeaux et vacances dématérialisés.
Possibilité de TT après 1 à 2 mois d'ancienneté
Envoyer CV et une lettre de motivation (IMPÉRATIF)

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 38000 Euros sur 12 mois