« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 15/04/2024
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Ouvrier
- Référence : 172XVNP
Outils candidats
L'offre d'emploi de Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54000 sélectionnée n'est plus disponible.
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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Présentation de l'entreprise
Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI. Notre client est une PME-PMI innovante qui développe ses activités auprès d'industriels en France et à l'International. Contexte de recrutement : création de poste
Description du poste
Manpower Conseil Recrutement Nancy recherche pour un de ses clients un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.
Notre client est une PME-PMI innovante qui développe ses activités auprès d'industriels en France et à l'International.
Contexte de recrutement : création de poste
Votre objectif en très étroite collaboration avec une gestionnaire de paie et une assistante RH en interne et des partenaires externes attentifs (cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocat et cabinet de recrutement) :
Développer et déployer une stratégie RH en alignement avec les projets de développement industriel de manière agile et en proximité avec l'ensemble des collaborateurs.
Au quotidien, vous assurez :
-l'administration du personnel et des relations sociales
-la supervision de la paie en collaboration avec la gestionnaire paie
-la supervision de l'établissement, déploiement du plan de formation et réajustement du plan de formation définie en collaboration avec les chefs de service.
-la gestion des emplois, compétences et carrières avec une attention particulière au transfert de compétences et l'acquisition de nouvelles compétences selon les nouveaux projets industriels
-le conseil et l'assistance des opérationnels et des membres de la Direction
-la définition et le pilotage de projets RH
Notre RRH a ..
Une formation BAC3 à BAC5 en Management RH
2 ans d'expérience en qualité de responsable RH.
Une bonne maîtrise de l'anglais pour être à l'aise avec les clients à l'International.
Et surtout une forte appétence pour le secteur de l'Industrie
Notre RRH nous l'aimerions ..
Pragmatique, factuel (le) pour agir concrètement en se donnant les moyens de faire avancer les collectifs de travail
Enthousiaste, bienveillant et positif (ive) pour maintenir un environnement favorable à la collaboration et à un sentiment d'appartenance actuellement marqué
Créatif (ive) et réactif(ive) pour aller chercher les moyens, conduire le changement et remettre en question l'existant pour progresser
Communiquant(e), leader et responsable pour veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et de la législation sociale
Vous vous reconnaissez ? Prenons contact !
Salaire à partir de 38K bruts annuels selon profil
Horaires : 35H Travail en journée
Notre client est une PME-PMI innovante qui développe ses activités auprès d'industriels en France et à l'International.
Contexte de recrutement : création de poste
Votre objectif en très étroite collaboration avec une gestionnaire de paie et une assistante RH en interne et des partenaires externes attentifs (cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocat et cabinet de recrutement) :
Développer et déployer une stratégie RH en alignement avec les projets de développement industriel de manière agile et en proximité avec l'ensemble des collaborateurs.
Au quotidien, vous assurez :
-l'administration du personnel et des relations sociales
-la supervision de la paie en collaboration avec la gestionnaire paie
-la supervision de l'établissement, déploiement du plan de formation et réajustement du plan de formation définie en collaboration avec les chefs de service.
-la gestion des emplois, compétences et carrières avec une attention particulière au transfert de compétences et l'acquisition de nouvelles compétences selon les nouveaux projets industriels
-le conseil et l'assistance des opérationnels et des membres de la Direction
-la définition et le pilotage de projets RH
Notre RRH a ..
Une formation BAC3 à BAC5 en Management RH
2 ans d'expérience en qualité de responsable RH.
Une bonne maîtrise de l'anglais pour être à l'aise avec les clients à l'International.
Et surtout une forte appétence pour le secteur de l'Industrie
Notre RRH nous l'aimerions ..
Pragmatique, factuel (le) pour agir concrètement en se donnant les moyens de faire avancer les collectifs de travail
Enthousiaste, bienveillant et positif (ive) pour maintenir un environnement favorable à la collaboration et à un sentiment d'appartenance actuellement marqué
Créatif (ive) et réactif(ive) pour aller chercher les moyens, conduire le changement et remettre en question l'existant pour progresser
Communiquant(e), leader et responsable pour veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et de la législation sociale
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Salaire à partir de 38K bruts annuels selon profil
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
Rémunération Annuel de 38000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
