« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Ressources Humaines (H/F), Pyrénées-Atlantique (64), 64000
Résumé de l'offre
- Offre d'emploi du : 04/04/2024
- Type de contrat : CDI
- Niveau de poste : Cadre
- Référence : 172JGLB
Outils candidats
L'offre d'emploi de Responsable Ressources Humaines (H/F), Pyrénées-Atlantique (64), 64000 sélectionnée n'est plus disponible.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com, déposez votre CV dès maintenant.
Pour trouver dès maintenant une annonce de recrutement similaire, nous vous invitons à élargir votre champ de recherche.
Pour être repéré et contacté par les recruteurs présents sur CarriereOnline.com, déposez votre CV dès maintenant.
Responsable Ressources Humaines (H/F)
Description du poste
Pour notre siège social de PAU, nous recherchons un Responsable des ressources
humaines (H/F).
Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs.
Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en ?uvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction.
Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3
collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes :
* Définir la politique de recrutement en fonction des besoins,
* Mettre en ?uvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat,
* Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail,
* Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires,
* Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie,
* Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC,
* Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE),
* Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils.
* Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte.
Doté(e) d'une formation supérieure Master 2 RH, vous possédez une expérience
professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une
expérience dans le domaine du BTP.
Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour assurer votre rôle de responsable du service en lien le Président et le Responsable Administratif.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest.
Conditions d'embauche
Contrat : CDI
Statut CADRE - CCN BATIMENT
Rémunération : 40-47K? bruts annuels
Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, chèque déjeuner
Horaires : 35H Travail en journée
humaines (H/F).
Vous définissez, en accord avec le Président du groupe, la politique et la stratégie en matière de ressources humaines sur un périmètre de 8 sociétés, 250 collaborateurs.
Vous fixez les objectifs qui permettront de mettre en ?uvre les différentes politiques RH validées en amont par la direction.
Vous gérez le service ressources humaines qui est composé d'une équipe de 3
collaborateurs, et vous réalisez notamment les missions suivantes :
* Définir la politique de recrutement en fonction des besoins,
* Mettre en ?uvre le processus de recrutement en lien avec les managers, du sourcing à l'intégration du candidat,
* Conseiller les managers sur l'ensemble des processus RH et dans l'application de la réglementation relative au droit du travail,
* Gérer le personnel (contrats de travail, évolution de carrière, discipline, contentieux, etc) et les intérimaires,
* Superviser et contrôler la paie chaque mois, en collaboration avec les assistantes RH et le cabinet qui réalise le traitement de la paie,
* Piloter et suivre le plan de formation, l'apprentissage et la GPEC,
* Animer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE),
* Vous veillez au bon fonctionnement des outils RH existants et vous pilotez la mise en place des nouveaux outils.
* Vous assurez l'interface entre les collaborateurs et la direction de l'entreprise en favorisant la communication interne.
Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra s'adapter ou s'enrichir en fonction du contexte.
Doté(e) d'une formation supérieure Master 2 RH, vous possédez une expérience
professionnelle terrain de 5 ans minimum dans un poste similaire.
Vous possédez de bonnes connaissances en droit social et vous avez idéalement une
expérience dans le domaine du BTP.
Vous disposez également d'une bonne capacité d'adaptation et d'organisation pour assurer votre rôle de responsable du service en lien le Président et le Responsable Administratif.
Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre nos agences basées dans le Sud-Ouest.
Conditions d'embauche
Contrat : CDI
Statut CADRE - CCN BATIMENT
Rémunération : 40-47K? bruts annuels
Avantages : mutuelle famille, participation et intéressement, chèque déjeuner
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Rémunération Annuel de 40000 Euros à 47000 Euros sur 13 mois
Autres chaînes ParuVendu :
Immobilier -
Voiture occasion -
Moto -
Mon Debarras -
Location vacances -
Animaux -
Affaires de pros -
Services
CarriereOnline appartient au réseau ParuVendu
