Responsable ressources humaines F/H

Dans nos établissements, nos plus de 560 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d’éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d’inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel.

Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d’évolution au sein de nos différents établissements.
Pour rejoindre le siège de l’Association situé dans l’Oise, nous recherchons :
un Responsable Ressources Humaines F/H
 
Rattaché.e à la directrice des ressources humaines, vous êtes amené.e à travailler en collaboration avec les responsables ressources humaines de pôle sur l’ensemble du périmètre de l’Association.
Pour accompagner notre développement, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de nos processus et politiques RH qui soutiennent les objectifs et axes stratégiques de l’Association.
Vous êtes source de proposition et de préconisations dans les domaines entrant dans votre champs de compétences.
Généraliste, vous êtes en charge de l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales & communication RH 
Vous supervisez l’administration du personnel du siège et encadrez une gestionnaire RH.
Vous êtes garant.e du respect de la législation sociale et des procédures internes.
Innovant.e et motivé.e, vous participez aux projets RH transversaux, pour l’heure : mise en place d’un SIRH, revue des organisations de travail et déploiement d’un plan d’actions QVCT.
Vous participez activement au déploiement de notre programme de santé et sécurité au travail.
Impliqué.e dans le dialogue social, vous accompagnez la directrice des ressources humaines dans la préparation et la tenue des réunions : CSE, CSSCT, NAO.
Vous assurez une coordination avec les organismes extérieurs : OPCO, Action Logement, OETH,  Services de prévention et de santé au travail (SPST), Action Logement, Harmonie Mutuelle, etc.
 
 
Vous êtes la personne idéale si : diplômé.e Bac+5 en RH, vous vous prévalez d’une première expérience réussie dans un rôle RH similaire.
Vous avez une approche généraliste de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner les projets transversaux.
Vous êtes connu.e et reconnu.e pour votre excellente connaissance du droit du travail et votre respect des procédures et de la confidentialité. Rigoureux.se, méthodique et organisé.e, vous savez faire preuve d'adaptation et de pragmatisme et êtes complètement à l’aise avec l’environnement informatique et collaboratif. Vous maîtrisez la gestion de projets.
Vous avez le sens de l’écoute et du service client en tant que fonction support.
Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous avez la capacité à animer et à créer une relation de partenariat avec les directions d’établissement et du siège.
Vous avez votre permis de conduire et un casier judiciaire vierge.
 
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’une belle conciliation vie privée & vie professionnelle avec 25 jours de CP et 18 congés supplémentaires et la possibilité d’aménager des temps de télétravail mais aussi d’une rémunération attractive avec une reprise d’ancienneté métier intégrale ainsi que de nombreux avantages sociaux : remboursement à 100% des abonnements transports en commun, forfait mobilité durable de 150 à 600 € par an. Nous proposons de nombreuses formations individuelles et collectives qui sauront soutenir et faire évoluer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.
Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et que vous souhaitez rejoindre une Association en pleine expansion, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature ; nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos motivations pour rejoindre notre équipe.
L’inclusion est au cœur du projet de l’association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.