Responsable Ressources Humaines F/H (H/F)

L'entreprise 4 Pieds recrute !

Entreprise familiale fondée en 1982, 4 Pieds est spécialisée dans la commercialisation de chaises, tables et tabourets pour particuliers et professionnels.

L'enseigne est également spécialisée dans le mobilier sur-mesure et s'adapte aux besoins et envies de ses clients, offrant une large gamme de produits principalement fabriquée en France et dans les pays frontaliers.

Avec 26 magasins en France et 1 site e-commerce, l'entreprise compte aujourd'hui 90 salariés passionnés par l'univers de la maison et de la décoration dont 22 personnes au siège de Guichen où se situe également l'entrepôt.

Dans le cadre d'un départ, 4 Pieds recherche son futur Responsable des Ressources Humaines F/H en CDI.

La déco c'est votre dada et vous avez soif d'aventures ? Envie d'intégrer une PME familiale où règne la bonne humeur pour vous sentir comme à la maison ? Alors, rejoignez la grande famille 4 Pieds !

4 Pieds fait confiance à Emeraude RH pour la gestion de son processus de recrutement.


RRH chez 4 pieds, c'est quoi ?
Membre du comité de direction, vous jouez un rôle clé dans le développement des collaborateurs qui sont le moteur du succès de 4 Pieds. Vous intervenez également dans la mise en oeuvre de stratégies efficaces contribuant à la croissance et au succès de l'entreprise.

Vos missions :

Définir et mettre en ?uvre la stratégie RH alignées sur les objectifs de l'entreprise (GPEC, outils de valorisation RH) permettant de contribuer à la fidélisation des équipes.

Développer les équipes et les compétences :
- Recruter les meilleurs talents
- Proposer des parcours de développement pour faire grandir les équipes

Administrer les dossiers du personnel:
- Gérez l'administration du personnel (entrée/sortie, mutuelle, centralisation des éléments variables)
- Les paies sont réalisées par le service comptabilité

Conseiller et accompagner les équipes :
- Conseiller les collaborateurs
- Accompagner les managers sur tous les domaines RH (législation sociale, procédures disciplinaires, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération, entretiens professionnels...),

Favoriser la qualité de vie au travail:
- Etre acteur/ice de l'amélioration des conditions de travail (aménagements de poste, relations avec les médecins du travail, etc.),

Animer le dialogue social :
- Assurer une communication fluide auprès des équipes grâce à des informations ponctuelles (zoom sur la mutuelle, la participation, enquête de satisfaction)
- Communiquer avec les partenaires sociaux : gestion et animation du CSE, organisation des élections.


Les conditions de travail proposées :
- CDI
- Statut Cadre, forfait jour
- Rémunération proposée : Salaire entre 35 000 et 45 000 ? brut par an
- Prime de participation
- PEE
- Chèques cadeaux
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Déplacements ponctuels sur les différents magasins
- Journées en télétravail possible après validation de l'autonomie sur le poste
- Prise de poste idéalement en Mai


Profil recherché par 4 pieds
Vous recherchez un poste polyvalent, melant missions stratégiques et opérationnelles ? Femme/ Homme de terrain, vous avez à coeur de mettre en place de nouvelles solutions telle que la digitalisation de la fonction ?

Ce poste peut vous convenir si :
- Vous avez déjà une expérience similaire en PME
- Vous êtes doté.e d'un bon relationnel, de rigueur et de persévérance
- Vous êtes autonome et que vous savez convaincre, vous affirmer
- Vous êtes un as en informatique notamment sur Excel (Base de données, TCD...)
- Vous aimez sortir de votre zone de confort !

Vous souhaitez rejoindre une équipe fun et passionnée, incollable sur l'univers de la déco ? N'hésitez plus et postulez !
Une question ? Besoin d'informations ? Contactez Morgane Guénon chez Emeraude RH.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 35000 Euros à 45000 Euros sur 12 mois