RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET RESPONSABLE PAIES H/F (H/F)

Description de l'entreprise
Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Les magasins INTERMARCHE de la Côte d'Opale, pour poursuivre ses engagements renforce son équipe en recrutant un responsable ressources humaines et paies H/F

Description du poste
Vous prenez en charge le management des Ressources Humaines de 9 magasins de la Côte d'Opale de Gravelines à Saint Riquier de manière opérationnelle, notamment :
La mise en ?uvre et le déploiement des politiques RH
L'animation des relations sociales,
La gestion des relations avec les intervenants extérieurs (Inspection du travail, Médecine du Travail, ...)
Le respect de la législation et l'application de la réglementation.
Vous accompagnez et apportez un conseil opérationnel auprès des managers du site,
Vous supervisez la gestion administrative du personnel du site,
Vous êtes le garant du déploiement des projets de développement RH
Pilotage du plan de développement des compétences,
Pilotage du recrutement, les relations avec les agences d'intérim, les cabinets de recrutement et les partenaires de l'emploi,
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs,
Pilotage des indicateurs RH et engager un reporting régulier
Gestion de tout le volet social : paies et suivi administratif
Qualifications
Excellent(e) communiquant(e) avec de réelles forces relationnelles, de formation supérieure ou en recherche d'une alternance

Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse,
Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité,
Vous aimez évoluer dans des environnements en mouvements et conduire des changements,
Vous démontrez une grande curiosité et un tempérament proactif.
Informations complémentaires
Avantage carte fidélité 5% Intermarché
13e mois
Télétravail possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SALAIRE A NEGOCIER SELON PROFIL