Responsable Parapharmacie (H/F)

DIPLOME OBLIGATOIRE : Bac+6 / Diplôme d'Etat Docteur en pharmacie

Véritable chef d'entreprise, le responsable de la parapharmacie établit l'assortiment de son point de vente, gère les achats et la politique prix dans le respect des normes définies par le Mouvement et son Adhérent. Il a pour principaux objectifs, le développement des ventes et l'amélioration de la performance du concept.

Missions Principales

- Commercial : choix de l'assortiment et de la politique prix, gestion des achats, respect des réglementations nationales, proposition et mise en ?uvre des opérations de promotion, de publicité et d'information sur les produits.
- Gestion : gestion du compte d'exploitation de l'espace, analyse des résultats, mise en ?uvre des mesures correctives, relation avec les fournisseurs (Laboratoires, etc.), gestion des stocks.
- Management : recrutement et formation de l'équipe de vente, animation et coordination de l'équipe, respect de la législation sociale.

Compétences et qualités attendues
- Sens du client
- Sens du résultat
- Autonomie

Formation/Parcours
- Docteur en pharmacie, bonne connaissance des produits de cosmétologie, phytothérapie, diététique ainsi que des réglementations nationales en vigueur.

Horaires : 41H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Procéder aux visites de contrôle et mettre en place l'organisation des soins, l'application réglementaire, les prescriptions, ... - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à négocier selon