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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Maintenance TPM et amélioration continue (H/F), Finistère (29), 29100

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 174NYWW
 
 

Responsable Maintenance TPM et amélioration continue (H/F)

Description du poste
 
L'entreprise :
Alliant la solidité du groupe international THAI UNION, leader des produits de la mer, et l'agilité d'une PME industrielle, la société PETIT NAVIRE - PAUL PAULET déploie les enjeux d'une performance industrielle reposant sur une stratégie de Développement Durable (SeaChange). Reconnue pour la qualité de ses produits, notre conserverie poursuit ses ambitions en impulsant une dynamique d'amélioration continue et de performance de ses process dans un esprit constructif et positif qui place la maintenance au c?ur de ses opérations.

Le poste :
Responsable maintenance et fiabilisation des procédés (f/h), vous pilotez et déployez la politique maintenance de notre site industriel, de ses utilités et infrastructures dans une dynamique de Lean manufacturing. Avec l'appui d'une équipe de 17 collaborateurs que vous accompagnez dans leur développement et expression de leurs compétences, vous intégrez les spécificités de nos métiers, de nos formats et recettes, et de nos installations et ?uvrez en proximité avec la production, la qualité et l'ensemble des services supports.
De nature analytique et pragmatique, ingénieuse et curieuse, vous aimez structurer et mettre en place des plans d'actions correctives, préventives et prédictives qui s'inscrivent dans des programmes de démarche Total Productive Maintenance. Votre aptitude à animer, coordonner et gérer des projets techniques de façon méthodique vous permet de valoriser une vision d'excellence organisationnelle et de résoudre des problèmes avec exigence et enthousiasme pour garantir un haut niveau de qualité. Membre du comité de direction de l'usine, vous serez au c?ur de nos développements et d'un quotidien industriel, comme vous apprécierez être partie prenante des différents groupes de travail experts, transverses à l'ensemble de nos sites industriels.

Le profil recherché :
Cette responsabilité technique et managériale est essentielle à nos enjeux à venir. Elle nécessite une appétence pour l'agroalimentaire et ses contraintes technologiques en automatisme, en production sous-vide et sous atmosphère modifiée. Outre votre aisance relationnelle, votre goût du terrain et de l'anticipation, vous savez cultiver entrain, capacité à fédérer, comme vous aimez agir et être à l'initiative de proposition. Votre technicité et savoir-être pourront s'exprimer dans des relations de proximité avec le terrain, les fournisseurs et le groupe qui impliquent idéalement la pratique de l'anglais.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Déterminer des mesures correctives - Souhaité
  • Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
  • Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations - Souhaité
  • Participer à l'innovation et contribuer à l'amélioration continue du travail - Souhaité
  • Planifier une opération de maintenance - Souhaité
  • Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation - Souhaité
  • Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions - Souhaité

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A négocier
 
 
 
 
 
 
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