Responsable Maintenance Adjoint (H/F)

Keolis Monts Jura recherche un Responsable Maintenance Adjoint basé sur Besançon, en CDI à Temps complet.

Notre Responsable Maintenance Adjoint sera principalement en charge de planifier, organiser, réaliser et suivre la maintenance du parc de véhicules de transport en commun de personnes, dans des conditions optimales de qualité des opérations effectuées. La maintenance est axée sur le préventif, le respect de la législation, la sécurité, l'environnement et la maîtrise des délais et des coûts.
Vous serez en tuilage avec le Responsable Maintenance en poste dont le départ en retraite est prévu d'ici 2 ans.

Missions :
- Déployer et faire appliquer la politique et les méthodes de maintenance du groupe
- Encadrer les équipes des ateliers de maintenance : animation et communication quotidienne des équipes, management, discipline, réglementation, suivi des activités, gestion des compétences et des besoins en formations, entretien individuel, entretien professionnel.
- Assurer la planification des travaux de maintenance et organiser le travail des ateliers afin de respecter les échéances préventives et les travaux correctifs permettant de garantir une disponibilité optimale des équipements
- Assurer la relation quotidienne avec les exploitations du périmètre, et les fournisseurs
- Veiller à la bonne application des outils et procédures du groupe dans les tâches quotidiennes
- Suivre le budget maintenance des ateliers et analyser les écarts et les coûts
- Analyser l'activité de la maintenance à travers notre outil de GMAO et proposer des améliorations ou des mesures correctives
- En lien avec notre référent QHSE du secteur, participer à la prévention des risques environnement, sécurité, et à la définition des plans de prévention - et en assurer le suivi
- Garantir le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur, s'assurer de la sécurité des personnes et des biens (matériel roulant, immobilier et équipements d'ateliers)
- Conseiller et accompagner les directeurs opérationnels sur l'organisation de la maintenance
- Accompagner et conseiller les chefs d'ateliers sur les problématiques techniques rencontrées (expertise, analyse de cause.)
- Garantir l'amélioration continue technique et organisationnelle des ateliers
- Gérer le parc de sa filiale (dossiers véhicules, réception de véhicules, .)
- Manager et accompagner notre Responsable de magasin et veiller au bon fonctionnement de celui-ci
- Être le référent KIHM sur le secteur Franche-Comté (Démarche d'harmonisation et d'industrialisation de la maintenance)
- Paramétrer les outils métiers en fonction de l'évolution de notre parc, aux plans de maintenance et ses évolutions
- Participation aux réponses à appels d'offres en appui au Responsable Technique Secteur
- Participer à certains projets transverses de manière ponctuelle

De formation supérieure en maintenance, vous justifiez d'une expérience significative minimale de 5 ans à un poste similaire en encadrement d'équipe et gestion d'un atelier de maintenance mécanique cars/bus ou PL.

Vos capacités managériales et d'organisation reconnues vous permettront de mener à bien vos missions.
Vos solides connaissances techniques pluridisciplinaires (mécanique, électrique,) dans le domaine du poids lourd vous permettront de réussir la prise de poste.
Vous avez le sens du service et de la rigueur et trouvez des solutions pour résoudre les problèmes rencontrés au quotidien.
Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, .) et GMAO.
Permis D fortement apprécié mais pas indispensable.

Avantages :
Ouvres sociales du CSE
Salaire selon profil

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Contrôler les réparations - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Planifier des réparations - Souhaité
• Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération selon profil + 13e mois