Responsable Logistique (h/f)

Votre mission

Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, Groupe International, un Group Leader Logistique H/F en CDI.


Le Group Leader est responsable de ses équipes. Il garantit la fiabilité du stock et coordonner la mise en oeuvre des plans de progrès afin d’atteindre les objectifs SQDPC (sécurité, qualité, délai,performance et coût).
Les missions seront les suivantes :
1/ Sécurité - Environnement
- Respecte et fait respecter les standards « sécurité – environnement »
- Identifie, alerte et corrige les risques « sécurité – environnement »
- Applique et fait appliquer le 5S dans sa zone et réalise des audits 5S
- Sécurise la zone en cas d’accident ou d’anomalie
- Réalise et analyse des incidents et accidents (QRQC)
2/ Qualité
- Respecte et fait respecter les standards « qualité »
- Construit une politique de réduction des coûts (rebuts, coups de fourche, coûts de
maintenance des chariots, …)
- Construit le plan d’actions avec les analyses de terrain afin d’atteindre les
objectifs
3/ Management de la logistique
- Respecte et fait respecter les standards « logistique »
- Participe à l’élaboration des modes opératoires et les valide (signature)
- Construit le planning des effectifs et assure les mises à jour (ex : absence…)
- S’assure de la gestion correcte des stocks et l’identification des produits
- Assure le bon état et la maintenance des engins de manutention (ok démarrage,
réparations …)
- Met en place des actions correctives en cas de dérive des indicateurs (attente
log, taux service…)
- Applique la procédure d’escalade des problèmes
- Réalise des observations de poste (Coaching) et des audits logistiques
- Enregistre toutes les observations de poste
- Respect le budget logistique (maintenance matériels, effectifs)
4/ Formation - RH
- Identifie les besoins en formation de son équipe
- S’assure de la mise à jour du tableau de polyvalence/compétence de ses effectifs
- Gère les autorisations de conduite des caristes
- Contribue à la qualité des relations de travail et du climat social au sein du site
- Veille au respect des horaires (respecte la législation relative au temps de travail)
- Réalise des entretiens disciplinaires et participe à la prise décision des
éventuelles sanctions
- Assure les entretiens de retour d’absence
- Fixe les objectifs de ses équipes et réalise les entretiens individuels /
professionnels et des PAIM
- Fait des évaluations des intérimaires
5/ QRQC - Communication
- Participe aux réunions QRQC
- Réalise des boucles courtes et des QC Story
- Anime le TOP 5 (Group Leader vers Team Leaders)
- Réalise les passages de consignes
6/ Amélioration GPS - Projets
- Participe à la définition des plans de progrès (amélioration) et les met en oeuvre
- Anime des groupes de travail d’amélioration (outils du GPS)
- Participe à des réunions en phase industrialisation

Expérience managériale industrielle et formation technique BAC + 2/3 ou niveau (OGP…)
Anglais souhaité
CAPTOR & SAP
Poste en 2x8 fourchette de rémunération 


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