Responsable Local PMI H/F à l'UTAS

Responsable local PMI H/F Service Protection Maternelle et Infantile - Utas ST-QUENTIN Arrondissement (Rural)

Grade : Sage-femme de classe normale ou hors classe,
Cadre de santé ou cadre supérieur de santé,
Attaché territorial,
Puéricultrice ou puéricultrice hors classe territoriale,
Infirmier en soins généraux ou hors classe

Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an, renouvelable)

MISSIONS :

- Met en ?uvre et organise sur le territoire de l'Utas les missions définies par le Conseil départemental conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique et le Code de l'Action Sociale et des Familles (loi n°89-899 du 18 décembre 1989, décret n°92-785 du 6 août 1992, loi n°89-487 du 10 juillet 1989, loi n°2007-297 du 5 mars 2007).
- Est force de proposition auprès du Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l'intérim, en matière de politique suivie.
- Travaille en étroite collaboration avec le Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l'intérim, les acteurs de la PMI et les acteurs de santé sur le territoire de l'Utas.
- Participe à l'élaboration et à la vie du projet de service de PMI et s'inscrit dans les actions partenariales.
- Peut se voir confier des missions, des études ou des responsabilités particulières.
- Est garant de l'exécution des conventions particulières à son service sur son territoire en collaboration avec le Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l'intérim.
- Travaille en collaboration avec son homologue PMI St QUENTIN (ville) dans l'objectif d'une mutualisation pour assurer la continuité du service


Anime, pilote, encadre, manage, organise et gère le personnel de son service
- Assure la permanence des fonctions
- Organise le service de PMI pour optimiser les moyens et les compétences disponibles en lien avec les Utas
- Coordonne en qualité de responsable hiérarchique l'activité des agents du service de PMI, médecins H/F, puériculteurs(trices), infirmiers(ères), auxiliaires de puériculture H/F, assistants socio-éducatifs H/F
- Evalue la politique publique mise en ?uvre dans le département en matière d'action périnatale, d'actions en faveur des mères et des enfants de moins de 6 ans en lien avec les autres organisations concernées (maternités, services pédiatriques, réseau régional de périnatalité)
- Coordonne le recueil d'indicateurs et de statistiques départementaux et ministériels
- Assure les astreintes téléphoniques au titre du Service d'Administration et Accès aux Droits


Activités principales :

Activités de management

Exerce une fonction de management social et technique. A autorité hiérarchique et technique sur l'ensemble du personnel de PMI et travaille en collaboration avec le responsable de l'Utas, pour le personnel qui ne relève pas de son autorité hiérarchique
Organise et structure les activités du personnel de PMI, met en ?uvre les programmes d'actions définis par les textes et les développe en fonction des priorités de santé identifiées et du projet de service de la PMI
Participe au dispositif de protection de l'enfance conformément aux orientations de la loi de mars 2007 et est garant des Informations Préoccupantes attribuées au service de PMI
Organise l'agrément des assistants maternels et familiaux, le suivi et le contrôle des assistants maternels agréés
Organise les bilans de santé en école maternelle
Développe les contacts nécessaires afin que le service de PMI soit connu et inclus dans l'aide apportée aux parents
Veille à ce que le volume d'activité développée au sein de son service soit conforme aux objectifs fixés.

Activités de coordination

Communique au Chef du service H/F de PMI, l'ensemble des données qui lui sont nécessaires, notamment à l'indentification et au choix des priorités de santé départementale et territoriale

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2800.00 Euros à 3500.00 Euros sur 12.0 mois