RESPONSABLE GESTION DES ARRÊTS/DOSSIERS PREVOYANCE (H/F)

Au sein du CSP PAIE France en charge de la production de 10 000 paies pour 44 filiales, vous supervisez l'activité et le management de la cellule PEP'S (Protection, Epargne, Prévoyance et Santé). Vous assurez la performance du processus de gestion des arrêts et dossiers prévoyances des filiales du Groupe Savencia ainsi que l'animation de la solution PeopleDoc.
A ce titre, vous avez notamment pour missions de :
1. Superviser l'activité de votre équipe o Déclaration des arrêts de travail et des dossiers prévoyance o Préparation des éléments pour le contrôle de la maladie en paie o Recouvrement et rapprochement des Indemnités Journalières (IJSS) o Suivi des dossiers décès du Groupe o Rôle de support, de conseils et d'accompagnement auprès de votre équipe, des équipes paies et de la filiale cliente et de ses salariés.
2. Assurer la performance des processus de son périmètre o Définir les critères de la performance (KPI) o Concevoir et mettre en oeuvre les changements o Proposer les changements d'organisation o Être l'interlocuteur privilégié des équipes techniques en matière d'industrialisation du processus o Mettre à jour le processbook et communiquer auprès des équipes
3. Participer aux comités de suivis et commissions Frais de santé, Prévoyance et Epargne Salariale
4. Maintenir la solution PeopleDoc, outil de gestion documentaire et de demandes de services RH o Faire évoluer les formulaires o Communiquer auprès des utilisateurs o Administrer les accès
5. Veiller aux évolution légale et conventionnelle de votre périmètre
De formation Bac+5 en gestion des ressources humaines ou paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de gestion des arrêts maladie et prévoyance ainsi qu'une première expérience en encadrement/animation d'équipe.
La maitrise des outils bureautiques courants dont Excel est requise.
Bienveillance, discrétion, sens du service, aptitude à prioriser, capacité d'analyse, et force de proposition sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé

Rémunération Selon convention FNCL