Responsable énergie et performance énergétique (F/H)

* Poste à pourvoir le : dès que possible

* Temps de travail : 37h30
* Catégorie du poste : A
* Fourchette de rémunération : 30000 - 40000 euros

?Date limite de dépôt des candidatures : le 12 mai 2024

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre et dynamisme économique et qualité de vie.

Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Vous travaillerez au sein de la Direction des projets– Direction Générale adjointe au cadre de vie sous l’autorité de la directrice des projets. La direction des projets est une direction en plein développement composée de 10 personnes. Elle assure la mise en œuvre de projets structurants de travaux neufs ou de réhabilitation des bâtiments communaux et des espaces publics, le suivi et l’expertise en Energie/Réseaux, et la gestion du patrimoine bâti de la ville. La direction des projets pilote un budget de 12 à 16 millions d’euros en investissement et de 2 millions d’euros en fonctionnement.

Vous aurez la responsabilité de la mission « Energie –Réseaux » composé d’un chargé de mission énergie et d’un alternant. Cette mission énergie créée en 2021 a pour rôle de répondre à 2 objectifs primordiaux :
-          Maitriser et réduire ses dépenses énergétiques via la coordination de l’efficacité énergétique ;
-          Apporter son expertise technique dans les domaines des fluides

Vous travaillerez en lien étroit avec les services opérationnels de la Direction Générale Adjointe au Cadre de Vie, mais également avec l’ensemble des services gestionnaires de la ville (service culture, éducation, démocratie locale…) et les usagers des équipements.

Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Tickets restaurants
* Remboursement des transport à 50%

 
Vous aurez principalement en charge les missions suivantes :
 1.  Pilotage des contrats d’exploitation et des budgets associés :
 
·         Organisation des approvisionnements en énergie et gestion des budgets eau, électricité, gaz, chauffage urbain (suivi des marchés de fourniture de fluides et des consommations) en lien avec le chargé de mission énergie
·         Supervision de la convention en énergie partagé avec le sigerly, notamment concernant l’accompagnement au décret tertiaire
·         Pilotage du marché de maintenance et d’exploitation des installations de chauffage-ventilation (100 000 m2 de surface de plancher) : animation de réunion avec l’exploitant, vérification des calculs d’intéressement, rédaction des avenants, gestion des demandes d’intervention, gestion administrative et financière
·         Analyse des économies d’énergie en fonction des actions menées, mise en place d’indicateurs, réalisation de tableau de suivi
·         Mise en place et suivi des installations photovoltaïques et autres installations EnR pour répondre à la loi d’accélération des énergies renouvelables
 
2.  Pilotage de la stratégie de sobriété énergétique :
·         Déploiement du plan de sobriété énergétique de la ville articulé à travers 4 volets (sensibilisation des occupants, optimisation de l’usage des bâtiments, amélioration des installations techniques, et mise en place d’une politique énergétique environnementale)
·         Pilotage du Schéma Directeur Immobilier Energétique (SDIE) réalisé, réalisation des mises à jour, et déploiement d’une stratégie de performance énergétique,
·         Poursuite et finalisation de l’état des lieux des installations techniques des bâtiments de la ville (ventilation …)
·         Etablissement et mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’amélioration énergétique du patrimoine communal en lien avec le budget d’investissement de la mission Energie-Réseaux
·         Conduite d’opérations de travaux découlant du plan d’amélioration énergétique et des travaux de gros entretien de renouvellement (GER) sur les lots techniques, chauffage, ventilation, climatisation et courant fort
·         Développement des systèmes de GTB/GTC (décret BACS) et de l’organisation nécessaire à leur exploitation
 
3.  Expertise technique et participation à la conduite d’opération :
 
·         Participation à la conduite d’opérations, en lien avec le chargé d’opérations ou les chargés de travaux, sur la partie lots techniques (CVC, CFO/CFA, plomberie …)
·         Apporter une expertise métier, un conseil technique, être force de proposition sur les opérations de restructuration et de rénovation de bâtiments, ainsi que pour tout projet de construction
·         Valorisation et suivi des CEE en lien avec le sigerly
·         Participation au montage de dossiers de subventions
 
 


PROFIL


De formation supérieure (Bac + 3 à Bac +5) en génie climatique, thermique ou performance énergétique, capable d’initiatives, vous disposez d'une expérience d’à minima de 2ans sur un poste similaire. Vous savez développer des approches stratégiques et prospectives. Vous êtes particulièrement apte au travail en équipe et/ou en mode projet.
 
Vous possédez d’excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de sens de l’adaptation. Vous maîtrisez parfaitement les différents outils bureautiques ou de gestion de projets.


 

 


COMPÉTENCES ET QUALITÉS SOUHAITÉES :

Compétences techniques :
-          Connaissances réglementaires et technique en matière énergétique
-          Conduite de réunions
-          Curiosité pour les évolutions technologiques du métier
-          Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
-          Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de capacité stratégique 
-          Connaissance appréciée des marchés publics
-          Capacités rédactionnelles
-          Maîtrise des outils de gestion et bureautique
-          Aptitude au travail de terrain
 
Compétences relationnelles :
-          Savoir rendre compte et être fiable
-          Être organisé (e), rigoureux (se), et méthodique
-          Etre réactif (ve)
-          Adaptabilité et flexibilité
-          Sens du collectif




SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Temps complet à 37h30 par semaine + 16 j RTT par an
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + prime de fin d’année
Chèques déjeuners + participation employeur mutuelle et prévoyance
Participation aux frais de transports
Possibilité de télétravail 1j par semaine