Responsable départemental service social - Lot et Tarn-et-Garonne (H/F)

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT). Pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ?
A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.

Nous recrutons Un(e) Responsable départemental - Service Social - Lot et Tarn-et-Garonne - H/F - en CDI.

MISSIONS/ACTIVITES

Les missions du service social CARSAT s'inscrivent dans le cadre de partenariats départementaux avec la CPAM, les services médicaux de l'assurance maladie, les services de santé au travail et plus globalement avec les partenaires du maintien dans l'emploi et de la santé.
Le(a) candidat(e) sera amené(e) à manager une équipe composée d'1 cadre adjoint, 11 assistantes sociales et 4 Conseillères service assurance maladie, organiser l'activité et mettre en place sur le département la politique institutionnelle en lien avec les axes d'intervention du service social : Prévention de la Désinsertion Professionnelle (PDP) et Parcours en santé (SPS).

- Il/elle mettra en ?uvre les actions nécessaires au pilotage des activités et veillera à l'atteinte des objectifs et des indicateurs institutionnels.

- Il/elle représentera l'institution auprès des partenaires pour porter la politique institutionnelle relative aux axes d'intervention, et développer des coopérations internes ou externes pour optimiser le service rendu.

- Il/elle apportera un soutien technique aux interventions sociales individuelles et collectives des agents, accompagnera et diffusera les changements et informations nouvelles, animera des groupes de travail thématique.
- Il/elle participera à des projets ou groupes de travail régionaux.

FORMATION / COMPETENCES REQUISES :

Vous possédez un diplôme en travail social, de solides connaissances des politiques sociales et des publics éligibles en matière de PDP et d'accès en santé.

Vous avez une expérience dans le management d'un secteur social ou une formation complémentaire en management.

Autonome, bon communicant(e) et force de proposition, vous saurez mobiliser vos équipes autour des objectifs fixés.

Vous possédez également des compétences dans la méthodologie de projet, et savez tenir à jour des reportings.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération 2784 brut mensuel